1、封闭型向开放型转变。思路决定行动、观念决定成就。各基层团组织要按照“立足新疆，面向社会，走向全国”的工作要求，进一步统一思想，凝聚力量，突破传统的、陈旧的、单一的、封闭的工作思维模式，以全新的思想观念，创造性地开展好共青团各项工作，积极探索适合单位实际的共青团工作新路子。
2、灌输型向学习型转变。人才是企业发展的第一资源。各基层团组织要按照“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造“的理念，按照沙运司提出的全员学习计划，开展青年读书活动，向各团支部赠送、推荐书籍，并相继地举办青年读书活动笔记展示会、征文比赛等活动，打造学习型组织。进一步开拓思路、开阔视野，引导青年岗位学习，激活人力资源，发挥青工的最大潜能，营造出人才辈出、人尽其才的浓厚氛围。
3、活动型向事业型转变。按照“企业所需，青年所想，成就事业”的工作要求，努力在工作方式和方法上找准定位。要加强活动的分类指导，增强工作的主动性，提高工作的针对性，在选准载体上狠下功夫。通过实践育人、文化育人、服务育人和典型育人，帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观，引导青年走成就事业、服务企业的发展之路，进一步丰富共青团活动内涵，延伸共青团活动手臂，最大限度地吸引、凝聚和培养青年。
三、树立“三种意识”
各基层团组织要以经济建设为中心，增强服务意识，紧跟沙运司发展形势，结合本单位工作实际，积极引导和教育青年深入了解沙运司发展方向，努力为实现沙运司2006年的各项奋斗目标做出贡献。
1、树立强烈的责任意识。沙运司的青年员工占总人数的60%以上，是生产经营工作的主力军。各基层团支部要按照“党建带团建”的工作原则，团结带领广大团员青年增加主人翁责任感和紧迫感，以时不我待、只争朝夕的精神状态，以争先、争优、争光、争气的昂扬斗志，为生产经营工作服好务，充分发挥团员青年的生力军作用，为沙运司全年奋斗目标的完成贡献力量。
2、树立创新发展意识。“只有创新才能发展”。各团支部要根据沙运司总体工作部署，结合单位实际，进一步转变发展观念，创新工作模式，增强创新创效的能力，解决工作中的实际问题，不断推进以技术创新、管理创新、营销创新和服务创新为主要内容的青年创新创效活动，充分调动广大团员青年的工作主动性和创造性，全面活跃青年的工作热情，为青年搭建成才的平台和展示才华的舞台。
3、树立优质服务意识。要服务于企业，服务于青年。要清醒地认识到服务永远只有更好，以企业的利益作为个人的价值取向，时刻围绕沙运司生产经营这个大局，把沙运司党委的各项要求贯彻落实到团的工作之中。要利用团组织这个平台，解决青年最关心、最直接、最现实的问题。
四、打造“一个品牌”
在沙运司党委、公司团委的正确领导下，在各级领导的高度重视下，通过不断加强基层团组织的覆盖面，进一步完善团组织的运行机制，围绕沙运司生产经营工作，努力营造浓郁的活动氛围，实现沙运司共青团工作整体水平提高，全力打造一流的中国石油运输青年团队品牌。
五、抓好“七项工作”
今年，沙运司团委将按照公司团委的要求，重点抓好以下七个方面的主题创建工作，并把落脚点放在“争创”和“实效”上。
1、抓好青工“双争”、“双创”工作。青工的争当“青年岗位能手”、“优秀共青团员”和争创“青年文明号”、“青年突击队”工作是沙运司团委的重点工作。沙运司团委将认真按照青工工作情况，完善“争创”机制，选树为企业发展做出积极贡献的集体和个人，为团员青年树立学习的典型。
2、抓好青年岗位练兵活动。充分发挥岗位大练兵的作用，培养适应快速发展的新形势和渴求技能人才的要求，进一步推进岗位成才活动，优化青工的知识技能结构，培养大批青年技术能手，为沙运司的发展造就大批优秀青年人才。