2004年饭店培训工作计划(2)

以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高职工的岗位技能。（3）针对饭店目前机修技术水平普遍不强，紧缺技工（高低压电工、制冷s("content-m");