9、继续做好改制和破产企事业单位离休干部的日常管理服务工作。严格按照有关文件精神，做好改制和破产企事业单位离休干部的管理服务工作，确保改制和破产企事业单位离休干部的事情有人管、工作有机构负责、所需经费有保障。对管理关系已经移交的离休干部，主管单位和老干部工作部门要切实履行管理服务职责，确保各项待遇和管理服务工作落实到位。
10、认真贯彻落实中组发10号等文件精神。认真贯彻《关于进一步加强和改进新形势下离退休干部工作的意见》（中组发〔2008〕10号）精神，并以中组部和省局督查为契机，会同有关部门，进一步探索退休干部服务管理工作。市局将重点做好制定《关于加强市管退休干部服务管理工作意见》、建立市管退休干部信息库、召开座谈会等工作。要认真做好对全国利用社区资源做好离退休干部服务管理工作经验交流会精神和中组部即将出台的《关于利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的意见》的贯彻落实工作，努力为离退休干部“四就近”创造条件。
11、提高阵地管理服务水平。以创建国家、省级示范性老干部活动中心（室、站）和示范性老年大学活动为抓手，不断提高全市各级老干部活动中心（室、站）和老年大学的管理服务水平和教学水平。各市（县）区要培育在本地区、全市、全省有示范作用的老干部活动中心（室、站），总结推广一批成功经验和做法。
12、加强阵地活动的组织。发挥各级老干部活动中心、老年大学、老干部协会的作用，努力为离退休干部提供老有所乐、老有所学的平台。不断提高活动的组织化、课程化程度，方便离退休干部参加阵地活动。按照“健康养生好、和谐互助好、学习求新好、组织活动好、发挥作用好”的总体目标要求，有针对性地开展健康知识系列讲座，组织“我健康、我快乐”征文比赛，组织参加全省离退休干部交谊舞比赛和棋类比赛。市老干部活动中心开展好“送欢乐、送健康”系列活动。
13、优化阵地活动功能。要加强各级活动阵地的硬件建设，创新阵地的管理办法和活动形式，丰富阵地的活动内涵，提高阵地的活动质量。年内，对全市老干部活动阵地的基本情况进行调研，提出具有指导性的发展建议，进一步发挥它的功能作用。
14、夯实老干部工作队伍思想基础。结合党的十七届四中全会精神的学习，带头建设学习型老干部工作者队伍，进一步提升老干部工作队伍的整体素质，提高服务全市科学发展、转型发展、率先发展的能力水平，巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果。年内，以老干部工作部门创建服务品牌为抓手，在全市老干部工作系统开展创优良作风、优质服务、优异业绩的“创三优”活动。
15、做好老干部工作部门业务知识学习和信息宣传工作。采取自主选学、集中授课、难题研讨、参观见学等方法，组织全市老干部工作者学习老干部工作方针政策和业务知识，进一步提高老干部工作者的能力水平。年内，继续举办业务知识培训班，并适时组织全市老干部工作政策业务知识竞赛。加强和完善信息工作队伍建设，提高宣传信息工作水平，搞好宣传信息的综合利用。继续办好老干部工作部门内部刊物和网站，发挥好宣传阵地作用。
16、深化调查研究和创新创优活动。注重对老干部工作规律性和前瞻性问题的研究，年初确定重点调研课题，年内形成一批有借鉴、有思路、有实效的研究成果。继续开展老干部工作创新创优成果评比活动，努力形成一批有特色、有价值、有成效的创新创优工作成果，推动全市老干部工作创新发展。