市国税局2009年工作计划(4)

（二）找准症结，制定措施，加强整改，促进工作显著提高。
    今年，省局为充分调动全省国税系统各级领导和广大干部的工作积极性和创造型，促进各项工作任务的更好落实，已正式在全系统开展工作效能考核和机关效能考核。去年12月份，省局效能考核办公室已征求了各市对两个考核办法的意见，正式文件将很快下发。市局今年也要对系统目标考核工作和机关效能考核工作进行大的修改。特别是对机关内部的考核要加大力度。一是要加强对机关作风纪律的检查考核。这次教育整顿的重点也是机关的作风和纪律。各部门和全体干部职工要在认真总结2008年工作的基础上，尤其是要对照市局张国税发[2008]188号文件中列出的五个方面内容进行自查自纠。各部门要切实找准自身所存在的主要问题，针对问题逐一归纳梳理，逐个逐项制定整改措施。对制度和管理上存在的薄弱环节，要不断充实和完善，堵塞漏洞。除了这五个方面的内容外，我们还要在办公环境卫生、办公物品摆放、班上玩电脑游戏、迟到早退等现象进行重点检查。上述这些问题在我们机关干部中确实大量存在。特别是迟到早退现象大有人在，有些人是想几点来就几点来，想几点走就几点走，甚至是想不来就不来，不打招呼不请假，无组织无纪律。今年，市局机关党委、人事科、办公室、监察室将组成检查组不定期地随时抽查各科室的作风纪律情况。检查结果将列入每月岗位津贴考核中，并通过一定的形式进行通报。此外，机关食堂8：20后不允许再卖早点，午餐12点前不允许卖饭。二是要强化机关服务基层的意识。上下级机关是一部协调联动的机器，关系是否顺畅、运转是否正常，直接关系着整体工作的质量和效率。要实现上下级机关的良性互动，需要共同做出努力。作为上级机关，一定要树立起为基层服务的思想，自觉做到指导基层、服务基层、帮助基层。指导基层，就是部署工作要符合基层实际情况，有具体的落实措施和办法，可操作性强，不提不切实际的高指标高要求，尽量减轻基层的负担。服务基层，就是要从方方面面为基层提供周到的服务，彻底改变门难进、脸难看、话难听的作风，在下级请示问题或到市局办事时，要热情接待，认真答复，尽最大努力提供便利条件，使他们真正有一种回家的感觉。帮助基层，就是要不断地深入基层，研究问题，帮助基层落实好有关工作，积极为基层解决实际困难，使基层时时刻刻都能体会到上级的关心和温暖。三是要严明各项纪律，节俭廉洁过节。2008年12月29日，省局以[2008]11号明传电报发出《关于“两节”期间严格遵守廉洁自律规定，坚决禁止奢侈浪费行为的通知》，希望大家认真贯彻执行，这里就不再讲了。还有一个问题，就是大家一定要注意安全。11月份全省国税系统连续发生3起车祸。死亡3人，不但给国家造成巨大损失，也给这些人的家庭带来了终身悲剧。总之，希望大家一定要做到自重、自警、自省、自励，真正过一个文明廉洁、健康有益、喜气祥和的节日。
（三）服务大局、强化协作、尽职尽责，努力构建和谐机关。
    常言道，家和万事兴。大到一个国家，需要构建和谐社会，小到一个部门、一个家庭，没有稳定和谐的环境，就不可能有事业的发展，家庭的兴旺。市局机关作为全市国税系统的“指挥部”，在推进全市国税事业发展中肩负着非常重要的职责，方方面面都要求为全市各级国税机关做出榜样，为全市各级国税人作出表率。因此，特别需要我们每位干部职工注重培养我们的团队精神，坚持“讲大局、讲团结、讲责任”。讲大局，就是要站在张家口国税事业的高度，牢记“聚财为国、执法为民”的工作宗旨，心往一处想，劲往一处使，齐心协力完成各项税收工作任务。讲团结，就要以事业为重，从工作出发，全体干部职工都要彼此相互关心、相互理解、相互帮助、相互支持。通过谈心交心，开展积极的批评与自我批评，消除误解、理顺情绪，增进团结，构建和谐的工作环境。讲责任，就是要立足本职，刻苦钻研，认真负责，勤奋工作，努力创造一流的工作业绩。这三者结合起来，团结就更加巩固，团队就更加和谐，市局机关的威信和凝聚力、感召力就会提高。这几年，经过大家的共同努力，机关上下已经形成了一种良好的风气。要把这种局面巩固住、发展好，就需要每一个部门、每个人都要从自身做起，大力倡导良好的风气，把心思和精力都放到事业中去，用事业统一思想，凝聚力量，真正做到聚精会神搞建设，一心一意谋发展。一是要大力倡导通力协作的风气。现在我们所从事的工作，分工越来越细，联系越来越紧，一项工作需要多个部门共同完成。所以，大家都要认识到，机关每个科室都是市局“指挥部”的重要组成部分，只有工作分工的不同，没有贡献大小的区别。因此，在平时的工作中要多沟通，多联系，相互配合，相互补台，这样才能形成合力，收到实效。每个科室、每位干部职工首先都应认真履行好属于自己的职责。要经常检查一下自己的工作干好没有，自己的职责履行好没有。该管什么，就管好什么；该干什么，就干好什么。要避免那种“自我感觉良好”和“沾沾自喜”及相互拆台现象的发生。只要我们自己的工作干好了，那机关的整体工作也就上去了。二是要大力倡导团结友爱的风气。团结就是力量，团结就是胜利。对于一名机关干部职工来说，能够自觉维护和加强团结，是检验其有没有凝聚力和战斗力，和检验其政治上是否成熟的重要标准。一个群体，部门之间、同志之间发生些磕磕碰碰的事情是难免的，对这些不违犯原则的小事，要豁达大度，谦让容人，不能斤斤计较，相互猜疑，掣肘内耗。要互相关爱，哪个同志遇到困难和挫折，哪个部门遇到难题或失误，都要伸出援助之手，满腔热情地帮助解决，建立起兄弟般的手足之情。三是要大力倡导积极向上的风气。每个同志都是市局的一员，你的言行时时处处都在代表着市局的形象和水平。所以，我们在座的每个人都要有很强的集体荣誉感，时时处处都要想到“我就是国税形象”；不论是在内部外部，不该说的话就不要说，不该做的事更不要去做。特别是要注意平时的一些小事、一些细节。不要认为迟到一会儿、早退一会儿、打会儿游戏、干点儿私活都无所谓，往往都是一些小事、细节，影响个人的形象，进而也影响单位整体形象。希望我们都要以大局为重、以事业为重，从点滴做起、从小事做起、从每项工作做起，严格要求自己，规范自身的言行。并努力做深、做细、做好，使实劲，求实效，力求突破，营造积极向上、争先创优的进取氛围。