处理好各种利益和社会矛盾，为经济发展创造稳定的社会环境。一是要进一步完善社会治安防范体系，健全社会治安综合治理网络建设，加强综治队伍建设，充分发挥村级组织的积极性和主动性，继续深入开展创建“平安碧塘”活动。二是健全矛盾纠纷排查机制和人民调解工作，依法做好矛盾调处，将信访、调解、综合治理有机结合，坚决执行“过错问责制”、“责任追究制”和“一票否决制”。三是完善安全生产保障和监控体系，加强指导检查和监督的力度，坚决杜绝各类重大安全事故发生。
六、突出人口与计划生育工作，确保进类进位上台阶
一是围绕目标抓重点，确保妇查、四大手术和社会抚养费征收三到位，切实加强流动人口的管理，加大性别比治理，加强综合治理，加强优质服务。二是创新村民自治机制，创新宣传教育机制，创新计生队伍建设机制，创新计生协会管理机制，创新利益导向机制，搞好村级计生自治工作。三是强化措施保落实，强化对责任区、村和干部的考核奖惩措施，强化监督指导体系，强化奖励扶助政策的落实，保证全乡计生率达到96%以上，确保计生工作进类进位。
七、突出为民服务办实事，切实提高群众生活水平
一是高度关注民生，完善社会保障体系，积极为群众排忧解难，发展民政事业，确保弱势群体的基本生活，进一步扩大为民办八件实事的成果。二是加强民主政治建设，健全村务公开、民主管理制度，发展基层民主，保障人民群众依法行使民主权利。按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设要求，每村办好一个具有较高标准的社会主义新农村示范村（自然村）。三是千方百计增加农民收入，抓好劳动力转移培训“增收”工程，发展劳务经济，新增劳动力就业1000名，大力发展生态农业和循环经济，拓宽农民增收渠道。
八、突出抓好干部队伍建设，切实提高基层组织的战斗力
大力开展创建活动，切实加强基层组织建设，充分发挥广大干部、党员建设社会主义新农村的积极性，是加快我乡经济发展，实现富民强乡工作目标的根本保证。一是要切实加强党员队伍建设。着眼于保持党员队伍的先进性，继续深入开展“三级联创”活动，充分发挥广大党员在新农村建设中的先锋模范作用。二是要抓好村组干部队伍建设。建立村干部长效工作机制，开展“优秀班子”、“十佳村干部”、“十佳村民小组长”的创建活动，保障和提高村干部待遇，加强对村支部书记的跟踪管理和培养，增强基层组织的凝聚力和战斗力。三是要切实抓好机关干部队伍作风建设。坚持德才兼备的标准，把政治上靠得住，工作上有本事、肯干事、会干事、能干事的干部，安排在重要部门和岗位上。进一步加大干部目标管理考核力度，完善奖惩机制，实行优胜劣汰。进一步抓好机关干部思想作风整顿，切实转变工作作风和工作方式，营造“刹歪风、树正气、讲奉献、求实效、谋发展”，确保政令畅通，令行禁止。继续深入开展干部“1+1”活动，密切党群干的良好氛围群关系，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，以良好的形象和突出的业绩取信于民。