我国民营企业人力资源管理中的问题(3)

　　总之，民营企业要想获得长远发展，必须从根本上重视人力资源管理的重要意义，建立健全科学的现代人力资源管理体系，这才是提升核心竞争力、发展壮大自己的关键。

　　主要参考文献：
　　[1]杨旖旎.论我国中小企业人力资源理问题及对策[J].现代商贸工业，2010.
　　[2]赵曙明，张正堂，程德俊.人力资源管理与开发[M].北京：高等教育出版社，2009.
　　[3]张平.私营企业人力资源管理存在的问题及其对策[J].北方经济，2003.