3.对于社会
加强对第三方物流行业的监管，督促企业完善自身管理体制和制度，使我国物流行业稳步健康发展，保障物流企业就业人员的工作权益。纠正物流企业用人理念，要对物流管理专业的男女学生一视同仁，虽然女性体能上不如男性，但是女性天生的细心和好学精神也是一大优势，企业可提供统计、营销、客服等工作强度稍弱些的岗位给女毕业生。
四、结论
就业问题是一种社会问题，只能优化并不能完全解决。要想改善物流管理专业学生就业问题，学生要改变自己的就业观念，提高自己的就业竞争力，学校要调整教学模式，企业要完善自己用工体制，三者缺一不可。学校培养了优秀的人才，学生找到满意的工作，企业招到合适的人才，三赢才是最终目的。
作者简介陈希，1984-09，女，汉族，籍贯：江苏省南京市，所在院校：南京交通职业技术学院运输管理学院，讲师，本科，研究方向：思想政治教育。