首先，企业要制定吸引人才的招聘机制，同时要对人才必须具备的技能或者素质进行明确，在招聘过程中才更有目的性。要为人才提供更好的发展空间和薪资待遇，为其提供更加广阔的研究和探索平台。企业还要不断提升自己的实力，让人才看到公司的发展前景，才能更好地留住人才。对内部员工也要加强信息技术的培训，从整体上提升员工的信息水平，才能更好地参与到物流管理的信息化建设工作中来。其次，企业要将信息资源的利用和开发纳入到正常的工作范围中，并将其放在物流管理信息化建设的重要环节，以提升信息的标准和规范性。同时要从工作的各个环节上重视对信息的利用，比如采集、传递、处理和分析等。
三、结束语
综上所述，企业物流管理信息化建设是当下企业发展过程中的一项重要内容，也是社会时代发展的需求。所以企业要正确认识信息化的发展，了解当下的形式，从技术开发、资源管理、人才培养等各方面不断完善各个环节的工作，调整管理的现状，建立更加健全的信息化机制，从整体上提升企业的信息化水平，才能推动企业更加长远的发展。