3.激励机制要客观
企业人力资源激励机制的建立要在企业的经济基础上开展，也要在国家的政策支持范围内进行，这是激励机制建立的客观存在条件。
企业的人力资源激励机制只有在变化中不断地健全、完善和创新，才能发挥出作用，使优秀员工愿意在工作中尽心尽力，与企业目标一致，不断向前，使企业在市场竞争中持续前行。
参考文献
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