关于进一步完善本区预算单位会计从业人员配备状况的分析(2)

3.构筑人才高地，提升队伍整体素质近年来，随着国库单一账户平台的上线以及新颁布的《行政单位会计制度》和《事业单位会计制度》的贯彻执行，对预算单位财务人员职业道德、业务知识、专业技能等提出了一系列新要求。一是完善会计人员梯队发展机制。以会计从业资格、专业技术资格、注册会计师考试为依托，建立不同层次的会计人才梯队，明确岗位发展目标，形成人才培养的良性循环。二是构筑会计人才发展平台。用人单位要鼓励财会人员报考各类专业技术资格，从而不断扩大中高级专业人才的覆盖面。同时，要通过健全会计学科带头人和领军人才、学术研讨交流等机制，进一步带动高层次会计人才的引领示范作用。(作者单位：上海交通大学）