第二，高等职业教育具有高等教育和职业教育双重属性，但它的目标是培养生产、建设、服务、管理第一线的高端技能型专门人才，这与普通高等教育中的本科层次和研究生层次的培养目标存在较大差异。本科教育旨在培养理论知识宽厚、适用领域广的人才，硕士博士教育的目标是培养在科学或专门技术上能做出创造性成果的高级专门人才。高职的培养目标重在“技能型人才”，而不是理论创新意识和科研能力的人才。而技能型人才毕业后往往要到生产、建设、服务、管理第一线，具有很强的实践性，需要具备其职业或岗位所必须具备的动手操作能力，而在专业知识上够用即可。因此，毕业论文适合于高等院校本科和研究生教育，但不适合高职教育。［2］高职高专会计专业是培养各行各业实务型会计人才，而不是研究人才。高职高专学生毕业后主要去企业、事业单位等财务部门从事基层会计工作，目前这种多少具有研究特点的毕业论文显然不符合高职高专会计专科的培养目标。
第三，目前这种以“毕业论文”为核心的高职高专会计毕业考核形式是从科研导向的本科教育和研究生教育借鉴来的。这实际上是要求科研训练很少的学生在毕业时写出带有科研特征的毕业论文，同时又要求这样的论文要符合高职高专培养技能型人才的培养目标。这些年来，高职高专教育界会计专科的管理者和教师不是没有意识到学生毕业论文质量不高的问题，而且也投入了相当的时间与精力去加强学生的毕业论文指导。但仍然不能有效地解决这个问题。在此背景下，笔者以为，如果不跳出“毕业论文”这种科研导向的毕业考核形式，无论怎么努力，都难以提高毕业论文质量。如果毕业论文不能保证基本的质量，在毕业环节设置毕业论文这一环节是否有必要；当论文质量的底线和标准越来越低时，毕业论文是否还能发挥应有的作用，是否还有继续存在的必要，这些都是我们的教育管理者应该深思的问题。
3改革建议
综上所述，高职高专会计毕业论文的撰写弊大于利。对于高职高专会计毕业环节来说，应围绕高职高专教育的特点以及高职高专会计专科的培养目标，选择更有利于高职学生职业发展的其他毕业考核形式来代替毕业论文。笔者认为，应以学生实习实践为基础，让学生结合实习实践中的实际问题，扩展实习实践报告的内容，以实习实践报告来取代目前的毕业论文。这种实习实践报告可以是多种形式的，包括：
(1)个案分析。即让学生实习时碰到的一些个案进行分析和思考，针对个案展开分析，撰写应用性报告。例如：从事财务工作所需要的各种能力培养的重要性，包括分析问题和解决问题的能力，沟通能力，团队合作能力，计算机及软件应用能力，外语能力等等；体会会计职业道德水平提高的重要性；分析实习单位内部控制制度存在的问题和解决办法等等。
(2)撰写实习单位的财务分析报告。学生在掌握实习单位的材料后，可对该企业的财务状况、经营成果和现金流量进行独立分析，找出存在的问题，提出解决问题的方法，为企业决策层提供一份有用的财务分析报告。
(3)为实习单位设计一套会计制度。即以实习单位的实际工作环境为背景，运用所学的知识，对实习单位的会计、出纳等具体工作，进行全面或局部的规划和安排。如企业内部控制制度，这可以是存货管理控制制度，货币资金管理控制制度，应收账款内部控制制度，等等。
(4)撰写实习单位专题调查报告。该报告旨在反映学生对实习单位的基本认识与判断，调查报告应结合学生毕业实习单位的实际情况进行调研。比如：实习单位基本概况、战略发展目标、公司治理结构、生产经营状况、产品销售情况；应重点介绍与专业有关的会计政策、投资、筹资策略、财务状况等，并在此基础上提出问题，提出改进建议。
上述方案，紧密结合毕业实习，从实习单位的实际情况来进行分析，可以避免以往毕业论文中存在的各种问题，从中可以考核学生对会计基本理论知识和实务的综合运用能力，培养学生独立分析问题、解决问题的能力，培养学生的组织能力，协作能力，应变能力和社会适应能力，达到高职教育的目标和要求。
第2篇：浅析会计专业毕业生就业前景
刘焱/宁波大红鹰学院
摘要：当前，会计专业学生面临严峻的就业形势。究其原因，主要是在于毕业生人数较多，并集中于北上广等大城市，造成供过于求的情况。因此，从就业角度来讲，会计专业毕业生应提升自身的就业能力，并做好职业发展规划。
关键词：会计专业就业趋势就业前景
近年来，高校规模不断扩大，毕业人数逐年增加，就业方面也面临了严峻的考验，会计专业毕业生同样面临这个问题。因此，需要提升大学生就业能力，以符合社会需求。当前，会计专业学生在就业过程中，面临诸多的挑战，如何解决他们的就业是迫切需要解决的问题。
一、当今会计专业毕业生就业现状
现阶段的就业问题不容小视。在经济的熏陶下，会计行业随着经济的发展也是日益增长，但快速发展的同时也面临着许多问题。首先是会计的失真问题严重，虚假信息，包庇现象严重屡见不鲜，忽视诚信二字，其次是毕业生野心大，导致一些人学了朝阳产业却找不到称心如意的工作。提高会计整体行业素质和技能的任务迫在眉睫。很多人侃侃而谈，认为大学生一毕业就意味着面临失业，其实不然，会计本科生就业会受多因素影响，一方面是学校的影响，一方面是社会形势的严峻。可见，会计对社会的发展越来越重要，但是普遍的会计，让越来越多的企业对会计人员有着严要求，高标准。
不同企业对会计人员的需求不尽相同。然而，在整个企业中会计人员的能力可谓是举足轻重。内资企业对职员要求高，需求量提高，发展和招待尚有不足，工资低，还需靠自己努力得到长远发展。至于外企，待遇薪资好，进入门槛高，工作压力大。这样的企业需要从业者有过人的心态和能力。想进入会计事务所的也是大有人在，事务所的专业性强，对从业者对专业的认知尤为重要，工作压力大，事物繁忙。
二、会计专业毕业生就业难的原因分析
会计专业毕业生供过于求的现象逐年显著。会计学是一门实用性学科，在这个如此严峻的社会形势下，毕业生同样不能找到称心如意的工作，原因是多方面的。最近几年许多高校纷纷开设会计这个标准取向，大约有500所院所和900所科班学校开设了该学术，出现了供过于求的现象。不管是在会计工作事务所，还是在各个领域的企业、政府机构及非盈余组织，对毕业生的认可度也是逐年增高。毕业生对工作的认知程度不够高，渴求高薪资的工作岗位，忽视了技能的应用，导致了大学生形成了高不成低不就的尴尬局面。