二是通过部门业绩考核，推动各基层岗位自我复核效率的提高。例如，将信息系统退单率、数据质量考核达标率、前端业务集成凭证正确率、会计政策固化模板配置完成率、固定资产卡片与设备台账对应率、在线稽核覆盖率等，明确纳入ERP流程上各岗位职责并将履行情况归入所在部门业绩考评范畴，以降低ERP各环节录入原始信息发生差错的概率。
三是通过增加更正错误的流程成本，促进各岗位自我复核效率的提高。例如，对因提供银行账号、开户名称等信息有误而导致的付款退回，在重新付款时要按照原资金支付流程重新审批；因合同对应有误而导致的错误认款、迟到认款等，在重新认款而冲销应收账款时应提供更多的佐证材料并与合同对方确认无误，以防止前端信息传递错误或延迟带来的会计风险。