（３）可根据具体情况，推迟老年人退休年龄。从西方发达国家老龄化政策法规上分析和研究，笔者发现通过延迟老年人退休年龄是一种很盛行的做法。我国在政策法规上来看，在２０１５年也逐渐延迟了法定退休年龄，可在２０３０年完全实现在６５岁领取各项养老基金。这样我们就可以明显看出，延迟退休年龄应该根据老年人的具体身体状况，不但要深度挖掘出一些优秀的老年人才，而且还要使他们的才智和经验充分发挥，同时对那些接受教育程度较低的劳动者实行保护政策，把这些比较优秀的老年人，分配到一些服务行业，与年轻人的岗位不产生矛盾。
（４）创造出适合老年人继续就业的岗位。大多数老年人都希望再就业的工作时间要少于以前的工作时间，所以政府应该根据老年人的特点，并且考虑到老年人的身体状况，不适应工作量太大，所以应该创造出工作时间短、工作量小的一些工作。老年人在从事这样的工作之后，不但可以更好的实现自身价值，而且也能快乐的度过晚年。
４ 结语
上海市随着人口老龄化的不断加剧，养老保险基金已经出现严重的财务危机。要想延缓养老保险制度的财务危机除了重新设计养老保险支付方式以外，让老年人重新回到工作岗位不失为一种有效的缓解方式。从去年对上海市退休老年人人数的统计来看，已经有超过１００多万的退休老年人，让这部分退休老年人再就业可以大大延缓养老金的支付压力。为此，以退休再就业意愿分析为切入点进行探究老年人再就业的影响因素及问题，为我国退休政策的制定和实施提供了重要依据。
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参考文献
１ 张文娟．中国老年人的劳动参与状况及影响因素研究［Ｊ］．人口与经济，２０１０（１）
２ 刘丹．人口老龄化背景下实现老有所为的现状及对策研究［Ｊ］．理论观察，２０１０（２）
３ 黄祖宏，工蓉蓉．独生子女父母再就业意愿的影响因素——基于对上海市老年独生子女父母调查的Ｏｒｄｉｎａｌ回归实证分析［Ｊ］．南京人口管理干部学院学报，２０１３（２）
（责任编辑 何 丽）