大连高校就业服务现状及问题分析(2)

2021-05-13 21:45

3.4建立健全高校就业服务体系

首先,增加数字化服务,充分利用“全国大学生就业信息服务一体化系统”使校园招聘工作落到实处,提高信息质量,使信息更高效便捷的传到学生;其次,建立就业咨询机构与专业的指导人员队伍,为健全的就业服务体系做好基础,力求提供更全面的就业指导服务;最后,政府必须要进行宏观调控,为建立健全体系提供政策保障;加大就业服务的实用性,改革就业指导课程内容;就业服务范围和服务方向要结合城乡就业一体化发展要求进行适当调整,力求为经济发展多做贡献。

4结论

大学生就业服务工作是一项社会系统工作,应该以学校为核心,发挥家庭、企业、社会等各方面的作用。学校应该借用学生职业生涯管理相关理论及就业指导技巧,为学生提供就业政策咨询、就业招聘会等机会,创建“人人参与”的服务机制,充分利用现代化的媒体传播渠道,整合各种力量为大学生就业提供高质量的服务。

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参考文献:

[1] 杨爽,刘英侠,谷涵.基于人力资源配置的大学生就业问题研究[J].中国市场,2014(2).

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[6]李丽娜.高职高专毕业生就业现状及策略探析[J]. 中国市场, 2014(31).

[基金项目]本文系2014年辽宁省大学生创新创业训练计划项目《大连市高校就业服务发展现状调研》(编号:201411258041)、2014年度大连大学基层党支部党建创新项目《师生结对,共建服务型特色基层党支部》以及辽宁省教育科学“十二五”规划项目《辽宁省产业转型升级与大学生就业问题研究》(编号:JG14DB038)、2014年辽宁省高校教育教学改革项目《地方高校人力资源管理专业人才培养方案的研究与实践》(编号:UPRP20140254)阶段性研究成果。

[作者简介]张金霞(1995—),女,山东商河人,大连大学经济管理学院2013级人力资源管理专业学生;刘英侠(1973—),女,辽宁海城人,大连大学教师,副教授。研究方向:大学生就业指导。


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