浅议当前事业单位内部审计现状及完善(2)

　　完善事业单位人才选拔机制，并对在职审计人员做好继续教育培训工作。内部审计人才培养是目前事业单位面临的比较重要的问题，特别是高素质、综合性人才。针对此问题，一方面可以提高岗位人员招聘的限制门槛；另一方面可以建立一套完善的在职教育培训体系，对已经在职的审计工作人员进行有针对性的，或者广泛性的再教育。提高他们的职业素质与能力，并且丰富他们的知识结构。例如除了开展审计相关的知识讲座培训等，还加强开展法律法规的学习、行政事业管理知识的学习、信息技术的学习等等。 
　　3.理顺内部审计中的监督与服务关系，加强审计结果向审计成果的转化和再利用 
　　加强对内部审计机构制度与管理的完善，做出长远规划，给出合理的内部审计目标，并做出详细的计划，这样才能充分发挥出内部审计的作用，促进事业单位的发展。目前，我国有些事业单位的审计工作存在只注重表面功夫，并没有发挥出其应有的作用与责任，或者定位模糊、不能很好地发挥职能作用等问题，因此应该理顺内部审计工作的职能，发挥出其监督与服务的职能，规范经济财务行为，提高事业单位的经济效益。同时应当注意开发审计结果的再利用价值，提高审计结果的有效转化率以及其利用率，从而更好地发挥审计监督与为决策服务的职能作用。 
　　四、总结 
　　事业单位的内部审计工作在运作过程中出现了很多问题，诸如思想认识不足、员工职业素质与能力欠缺、制度机制建设不足、审计信息化不足等等，需要我们不断地进行探索与完善，逐渐摸索出一条符合当代国情，符合单位实际情况的内部审计道路，脚踏实地做好事业单位的内部审计工作。 
　　参考文献： 
　　[1]程英利.内部审计参与风险管理问题的探究.中华会计网校，2012-7-9.