三、总结经验，自加压力，为经济社会发展再立新功
1、宽松的政治环境是党外干部做好工作的基础。几年来的工作中，我深深感觉到，在工作分配上，我们与党内干部一样，没有什么区别，很多时候，组织上还有意识地为我们创造条件，多压担子，体现了高度的支持和信任；在组织培养上，对党外干部十分关心，高看一眼，厚爱一分；在生活待遇上，为我们创造了良好的工作环境和生活环境，使我们能够以充沛的精力、愉悦的心境全力以赴地投入到工作中去。
2、良好的个人素质是党外干部做好工作的前提。随着形势的发展，政府职能进一步转换，对领导干部的个人素质也提出了新的、更高的要求。作为党外干部，要适应时代的要求，加强自身能力的建设，不断提高政治把握能力，向上级负责，向下级负责，向自己负责，同时，要加强自身修养，多学习，多锻炼，多调研，注重自身建设，严格依法行政，做到多读书以养才气、讲政治以养大气、近群众以养底气、淡名利以养骨气、不媚俗以养豪气，卧薪尝胆，埋头苦干，迎难而上，推进政府系统各项工作的持续、高效、健康发展。
3、正确把握工作开展与自身优势的结合是党外干部做好工作的关键。当前，基层工作热点多、难点多，新情况、新问题层出不穷。作为党外干部，在工作开展中，要充分发挥自身优势，不断提高合作共事能力、组织协调能力、建言献策能力，培养我们驾驭全局、独挡一面的能力。
4、廉洁高效的工作作风是党外干部做好工作的保证。精诚合作的团队精神和廉洁高效的工作作风是一个坚强领导集体形成的必要条件，作为领导集体中的一员，党外干部要自觉把自己融入工作集体之中。在工作上，有为才能有位，要恪尽职守，兢兢业业，说实话，办实事，讲实效，实事求是；在作风上，“廉生威，公生明，吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”，要筑起牢固的精神防线，做到一身正气立天地，两袖清风不染尘；在生活上，要时刻坚持低标准，保持艰苦奋斗的工作作风，树立政府工作人员的良好形象。
四、对党外干部选拔培养工作的几点建议
1、加大对党外干部的选拔、培养的宣传力度，在社会形成关心党外干部工作、关心党外干部成长的浓郁氛围，同时使党外干部认识到自身工作的使命感和责任感，增强工作的积极性和主动性。
2、积极开展党外干部轮岗交流工作。通过开展党外干部轮岗交流，开阔党外干部的视野，在实践中拓展党外干部的能力。
3、强化对党外干部的理论培训。制定系统的党外干部理论培训工作规划，为党外干部不断“增氧、充电”。有机会可有重点的组织党外干部到较高层次的院校去学习培训。