认真贯彻两个条例 不断加强党风廉政建设(3)

　　　　　　
　　坚持艰苦奋斗是一种政治觉悟，一种思想境界，一种道德情操。在新的历史条件下，艰苦奋斗的内涵，不仅仅表现在物质生活和消费领域中的勤俭节约和量入为出，更重要的是在此基础上形成的价值观念、精神动力、人生追求和工作作风。在新形势下，提倡艰苦奋斗，重要的是让广大党员干部磨练不怕困难、艰苦创业的意志品格，保持奋发向上、开拓创新的精神状态，培养求真务实、埋头苦干的工作态度，体现勤政廉政、造福人民的人生追求，形成心系群众、勇于奉献的思想境界。我们要通过发扬艰苦奋斗精神，影响和激励全*广大干部群众同心同德，排难而进，努力实现全面建设小康社会的奋斗目标。　　
　　　　
第二，坚持埋头实干、树立积极进取的为政观。
　　　　　　
　　近年来，特别是实施西部大开发战略以来，我们加大各项改革、结构调整、基础设施建设力度，加快实施优势资源转换战略，*的面貌发生了很大变化，呈现出经济发展、社会稳定、人民生活不断改善的喜人局面。同时必须看到由于多种原因，*的经济基础仍很薄弱，无论是与腹心*局比，还是与同在一地的*地区比，我们都有较大的差距。要如期实现与全*、全*和全国同步进入小康社会的宏伟目标，我们还有很长的路要走，肩负的任务十分艰巨，我们决不能盲目自满、安于现状。当前，全国各地都在抢抓机遇，发挥自身优势，加快发展步伐，掀起了新一轮竞相发展的热潮，形成了你追我赶、奋勇争先的新态势。就全*和*来讲，都在扬自身优势，奋力追赶，呈现出千帆竞发、百舸争流的局面。形势逼人，不进则退。在这样一种到处热火朝天、大干快上的形势下，我们绝不能等闲，我们没有任何理由陶醉于已有的成绩而稍有懈怠，没有任何理由固步自封而停滞不前，没有任何理由满足现状而不思进取，也没有任何理由因为有诸多困难和不利条件而怨天忧人、畏手畏脚、坐等观望、不去拼博。只有这样我们才无愧于时代、无愧于党的培养、无愧于职工群众。我们当领导干部，一定要在职工群众中留下好的口碑，树立好的形象，这是我们每个为政者必须十分注意的问题。现在有一些同志对群众的评价、口碑，对自己在群众心目中的形象很不以为然，他们的眼睛总是盯着上级看，脸色总是随着上面变，情绪总是伴着领导转，这很不正常，很不好。不说大道理，就拿干工作来说，离开了群众的信任和理解，没有群众的支持帮助你能干成干好吗？你在一个单位当领导，干事业的思路不开、办法不多、工作上不去、经济不发展、职工不富裕、面貌没大的变化，甚至自己还染上了一些“病菌”。我们要从心灵深处把群众的口碑和认可放到很重很重的位置上，真正树立金杯银杯不如职工群众的口碑，金奖银奖不如职工群众的褒奖的理念和价值取向，做广大群众信赖拥护爱戴的好党员、好干部、好公仆。各级领导干部一定要树立强烈的责任感和紧迫感，清醒地认识当前国内外发展大势，珍视和把握宝贵的战略机遇期，珍惜和把握自己为官为政一方而难得的干工作、干事业的人生契机，进一步解放思想、奋发进取，以干大事业的气魄、创大业的胆识和谋求大发展的雄心，顺应潮流、乘势而上，用新的眼光、新的目标、新的要求来谋划新的发展思路，制定新的发展措施，用自己的智慧和实干去书写“为官一任，造富一方”的为政新篇，书写自己瑰丽的人生。
　　　　　　
第三，坚持求真务实，树立正确的政绩观。　　　
　　
　　做人做事都要有个老老实实的态度和作风。在推进改革开放和经济建设的各项工作中，要坚持实事求是，一切从实际出发，坚持按客观规律办事，防止和克服急于求成、急功近利的心态和做法，老老实实地艰苦创业，踏踏实实地艰苦奋斗。这几年*发展的势头很好，各级党委各级领导团结带领广大干部职工奋力拼博，呈现出良好的发展局面，令人欣喜，但越是这种时侯，越要保持清醒头脑和冷静心态，既要有加快发展的紧迫感和大干快上的魄力，又不能头脑发热，盲目蛮干。要善于把中央的方针政策同本地本单位的实际结合起来，因地制宜，科学决策，创造性地开展工作。我们各项工作的出发点和立足点都是为职工群众造福，各级党委、各级领导干部要有对党、对国家、对人民高度负责的事业心和责任感，做老实人，说老实话，办老实事，力戒好大喜功、浮躁浮夸。在我们的干部队伍当中，确实存在着作风飘浮、心浮气躁，一事当前，总是算计个人得失，习惯于看上级、看领导眼色行事，好做表面文章的现象。很多时候，浮躁是犯错误的开始，是腐败的诱因。浮躁浮夸，是错误的政绩观的一种表现，是修养较差、党性不强的反映，对党的事业危害很大，也影响干部的健康成长。真正的政绩应当是“为官一任、造福一方”的实绩，是为党和人民踏实工作的实绩，是经得起群众、实践和历史的检验的实绩，而不是做给上级看的，更不能出于自己谋官晋级等个人的私利。求真务实，必须认真改进领导方法和工作作风，坚决克服官僚主义和形式主义，现在有些同志做工作，不去认真领会上级的精神，不去很好地了解下情，不去认真思考研究实际问题，习惯于跑上面、听汇报、喊口号、弄虚作假、搞表面文章，喜欢以会议传达会议、以汇报代替检查、以文件替代落实，工作不落实、不扎实、不求实，讲得多、喊得凶、叫得响，检查落实差，结果是流于形式、浮于表面，热闹一阵，实效不大。总书记向全党提出大力倡导求真务实的精神，大兴求真务实之风，很有针对性和现实性。各级领导干部，尤其是主要领导要深入学习思考。要学有行动，多深入实际、多到基层去，多到群众中去，大兴调查研究之风。要多同群众交谈、多看多听多思多想，很好体察职工群众的冷暖疾苦，了解职工群众的所思所想，解决职工群众的实际问题，总结职工群众的新鲜经验，狠抓各项工作任务的落实，把一方真正发展好、建设好，使一方群众真正安居乐业、文明富裕。追求什么样的政绩，是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。各级领导干部尤其是年轻干部一定要树立正确的政绩观，要多讲奉献精神，要稳住心神，力戒浮躁，埋头苦干，不事张扬，坚持重实际、鼓实劲、求实效，在任何时候、任何情况下，始终把最广大人民群众的利益放在首位，把文明富裕一方作为首任，自觉用最广大人民群众的根本利益来检验自己的工作和政绩，凡是为民造福的事就一定要千方百计办好，凡是损害广大群众利益的事就坚决不办。