其次，要成立一支相对专业、稳定的培训队伍。由区司法局、法院的主管领导牵头负责，相关科室、处、所及业务庭负责人为组成人员，吸收律师、公证员、法律工作者一同参与，组成一支相对专业、稳定的培训队伍。培训队伍的主要职责是：制订培训大纲，确定培训内容；有计划、有步骤的对全区调解干部进行法律专业知识、调解技能等方面的培训；做好教研工作，不断提高培训的专业性、专题性和互动性，使培训工作贴近工作实际，贴近调解干部；研究、解答调解工作中出现的疑难问题。
最后，要切实保障调解培训的经费。高质量的培训需要必要的经费保障。在这方面，要舍得投入。比如，购置相关的教材（包括书本、光盘等多媒体教材），建立全区调解员资料中心，购置教学设备，充分运用DVD、电视机、投影仪等现代化多媒体手段进行培训，增强培训的效果。此外，还要鼓励教学研究和开发，对作出成绩的予以奖励。