3.建立和完善企业家的社会机制环境，提高企业家的政治和经济地位
企业家精神的培育与企业家成长、保护和激励机制密切相关。青海藏毯产业发展的当务之急是在全社会尽快建立起企业家形成、保护、激励和约束机制，创造有利于大批企业家发挥作用的社会环境。要通过加强经济立法，用法律形式来明确和规范企业家行为，使他们的一切活动既有法可依，又能在合法的生产经营活动、社会文化活动、对外交往和涉外活动中得到法律的保护。在利益分配上，应把经营的切身利益与经营状况挂钩，对有突出贡献的企业家要予以重奖。同时，建立企业家参政议政制度，提高其政治地位。
4.加强对企业家及后备人才的选拔培养，建立企业家人才市场
目前，由于没有形成较规范的、有规模的全国和地区企业家人才市场，相应的管理制度也不健全，这成为企业家成长和企业家精神培育的重要制约因素。为使青海省企业家队伍保持生机与活力，应加强对企业家及后备人才的选拔培养。通过民主推荐、招聘交流等形式，打破地域、身份界限，拓宽企业家人才选拔的渠道和视野，把那些政治素质好、责任心强、懂经营、会管理的优秀人才纳入到企业家后备队伍中来。通过理论培训、岗位锻炼、挂职锻炼等方式强化培养，尽快提高他们的理论水平与经营能力，为企业家队伍的壮大和创新奠定雄厚的基础。企业家人才市场的建立，使那些具备企业家精神的高素质人员通过市场价格使其价值得到实现，不具备企业家的低素质人员被淘汰，从而促进整体企业家队伍企业家精神的形成和发展，青海藏毯产业才能快速健康持续发展。
参考文献：
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[3]杜跃东:在市场经济条件下如何建立一支当代企业家队伍[J].商场现代化,2007,(1)
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