三、奖惩措施
1、综合考核得分作为计算村社干部60%误工（绩效误工：误工总额的60%）的标准依据。
2、考核得分作为评选先进集体、先进个人的衡量依据。
3、单项工作考核按挂钩标准兑现。
2006年2月26日
三秀办事处2006年综合目标责任书及考核细则(3)
2010-06-18 12:19
三秀办事处2006年综合目标责任书及考核细则(3).doc
将本文的Word文档下载到电脑
下载失败或者文档不完整，请联系客服人员解决！
三、奖惩措施
1、综合考核得分作为计算村社干部60%误工（绩效误工：误工总额的60%）的标准依据。
2、考核得分作为评选先进集体、先进个人的衡量依据。
3、单项工作考核按挂钩标准兑现。
2006年2月26日
下一篇：论非物质设计及其在中国的发展