2 企业内部和谐建设主要特征也有三个主要方面：
a)员工与员工诚信友爱，人际关系和谐。具体表现：领导班子团结有力；管理者与被管理者关系融洽；员工们士气旺盛。
b)企业有蓬勃向上的企业文化。企业与员工之间有共同的愿景；有不断完善灵活有效、和谐竞争的经营机制，能激发员工的积极性、充分发挥员工的创造性，使企业要充满活力。
c)企业员工有良好的工作、生活环境，企业能实现安全生产、清洁生产、均衡生产。
四、构建和谐企业，应该努力做好以下几个方面的工作。
a)认真学习胡锦涛同志关于构建和谐社会的重要讲话及党中央的有关文件精神，统一思想。目前，重点是搞好“保持共产党先进性教育”。共产党员要做建设和谐社会的模范，用正确的政治方向，有一致的奋斗目标和经营理念，统一员工的认识，这样才能使员工心往一处想，劲往一处使。
b)构建和谐的竞争的机制，增长企业的活力。弘扬正气，崇尚先进。要通过各种活动，营造人人争先、事事创优、生机勃勃，蒸蒸日上的良好氛围，。
c)转变观念，释疑排难。要通过学习、说理、灌输，转变员工的思想观念。从思想上提到员工对改革中所出现新事物、新问题的理解能力和认知能力。
d)关心员工的生活、积极帮助困难员工。竞争产生活力，同时客观上也会出现弱者。社会是复杂的，有很多原因并非是弱者主观努力能够克服的。企业对弱者一定要多关心、多帮助，让弱者可以体会到企业进步的成果，体现企业这个大家庭的人间温暖和关爱。
五、结束语
综上所述，建设和谐社会是党中央发出的号角，企业理应积极响应。建设和谐企业是构建和谐社会十分重要的组织部分，也是企业崇高的理想和一个长期的任务。当前,构建和谐企业仍然临诸多困难，要克服这些的困难，如何正确正理解和谐与竞争的内涵，正确处理好两者之间关系，的确是一件十分有意义的事。