二、影响构建和谐社会的主要矛盾及原因
我们现在所处的现实社会，总体上是和谐稳定的，但是不安定的因素隐患还真是不少。主要表现有：
第一，收差距持续拉大，令人担忧。首先是城乡之间的差距。1978年是25：1，2003年是6：1.农民苦，农村穷，农业弱。连续七年人均收入没有超过5％，而城市人均收入增长8％。初步统计，今年农民人均纯收入实际增幅有可能在4.5-5％之间，实现全年5％的预期增长目仍有相当难度。从全年农民增收形势来看，也还存在一些不利因素。主要表现在以下几个方面：
一是在去年政策性增收基数较高的影响下，今年政策性增收的激励作用将有所减弱。据有关部门预计，今年减免农业税和“三项补贴”(种粮直接补贴、良种补贴和农业补贴)政策 ，全国农民人均可多增收30元，大大低于去年50元的水平。二是今年以来局部地区出现了粮价下跌的现象。三是农资价格持续上涨增加了农业生产成本，大部分抵消了政策性增收因素。因化肥、农药等农资价格大幅上涨，农民每亩成本增加30-40元。四是今年以来洪涝灾害偏重发生，给农民生产和农民生活造成严重困难。要实现农民全年增幅5％的目标，必须解决以下六个方面的问题。一是加大中央出台的支农惠农政策的落实力度，把“两减免、三补贴”等实惠兑现到农民手中。二是加强粮食市场调控，努力稳定粮食价格。三是加强粮食市场监管，稳定农资价格。四是加强农作物田间管理，做好防汛抗旱工作。五是加强农业综合生产能力建设，发展高效经济作物和畜牧业。
城市建设得象欧洲，农村建设象非洲。有记者问温家宝总理最牵挂的是什么？温总理回答就是GDP数字。杭州萧山市(县级市)2002年GDP700亿元，而湖北省只有250亿元。群体之间的差距在拉大。最富的人财富是最穷的7倍，在中国20％的人，掌握了80％的存款。关注的三大问题：收入差距、社会治安、官员腐败。
第二，阶级阶层分化快速，流动性很大，多元性很强。企业决策层(金领层)年薪上百万元，管理层(白领层)有权力，年薪几十万元，执行层(蓝领层)工人几万元，普通员工、下岗工人(无领层)几千元。农民阶层也发生了分化，也在进行重组。农民与城里人比较有十四个不平等。私营经济发展很快，中国私营经济增长，从1978年到现在增长了33倍，每年提供上千亿元的税收。资(钱财)本家与知(知识技术)本家。
第三，就业形势矛盾尖锐。失业与通货膨胀相比更危险。
第四，群体性上访事件大幅度上升。农村税费改革之前，农村工作是“问君能有几多愁，计生水利三提留”。原因在于，发展不够，富生和，穷生斗，体制改革不够，许多矛盾的产生是由于差距过大，体制真空，断层。没有保障别想改革，义务教育就是农民教育，因教致贫，培养一名大学生至少得花十几万元，这个数目不是一般的贫困家庭能支付得了的。中央财政蒸蒸日上，省级财政喜气洋洋，县级财政晃晃，乡级财政空空荡荡。中央是神，地方是人，下面是鬼。信访不信法，信上不信下，越级上访，上访对象有工人、农民、军人、艾滋病人。政策落实不够，80％上访是有道理的，截留政策、截留财政。官僚主义和腐败扼制不够。踢、推、拖，“三拍”干部，决策拍脑袋，表态拍胸脯，失误拍屁股。干部的能力提高不够。湖北省花几百万元，选派青年干部到美国、新西兰等国家学习锻炼，喝洋墨水。
现在的青年干部，对邓小平三卷每卷的核心内容不清楚，学习不系统，假学、厌学、反学。理论决定思路，思路决定出路。我们青年干部对党史有了解但了解不深入，到基层锻炼但缺乏严格的磨炼，缺乏驾驭复杂局势的能力，比如处理法轮功的问题，硬办法会用，软办法不会用。国民的素质低下，基层干部从鸡叫忙到鬼叫，从天明忙到熄灯。我们的任务是教育干部、教育学生、还要教育农民。
三、构建和谐社会化解矛盾的思路
一是以发展求和谐。