组织人事部门落实科学发展观做好工资福利工作体会(2)

　　作为工资福利管理部门要抓好各机关事业单位工资福利经管人员的工作能力、政策领悟能力的提高，在多传经验、多教方法上下功夫，使一些矛盾在本单位就能得到解决，也许能避免一些工作矛盾集中到人事部门。