第二要紧紧抓住团员青年成长成才的主线，培育朝气蓬勃、奋发有为的青年文化。
1、加强团员青年的理想信念教育。团干部要在引导青年形成共同的理想信念上下功夫，促进青年全面发展。一是要深入学习，实施教育兴团工程，全面提高青工队伍的思想素质。各团支部要不断加强广大团员青年的政治理论素养，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想构筑青年的强大精神支柱，广泛开展以爱国主义为核心的民族精神和坚定地走中国特色社会主义道路的理想信念教育。动员和组织广大团员青年把“三个代表”重要思想作为自己奉献社会、服务企业的理论指导，把远大理想和坚定信念落实到实际行动和本职工作中去，激发他们热爱祖国、建设油田的热情。二是要扎实开展油田形势任务教育，增强青年机遇意识和责任意识。以企业发展和青年责任为主题，以企业精神、岗位职责为内容，加强企业价值观教育，以大讨论、演讲、报告会等形式，认真总结回顾以住改革发展成果，增强对企业的忠诚度和归属感。通过各种形式的宣传教育活动，培养青年的大局意识、发展意识和责任意识，营造创先争优的良好氛围。
2、找准青年人喜闻乐见的活动载体。各团支部要深入开展青年思想状况调查，准确把握青年关心的热点、焦点问题，以活动求活跃，以活动促发展，实施活动兴团工程，增强团组织的凝聚力。一是要继续深化“争创青年文明号、争当青年岗位能手”活动。争创青年安全文明示范岗，在考核和命名上要坚持保质保量、严控数量原则，严格执行命名前公示制度和考核制度，使青年文明号成为团组织参与企业管理管理和创新的窗口和旗帜。二是要深化青年突击队活动。在“急、难、险、重”重点工程和生产任务中，组织青年突击队攻坚啃硬，在生产任务的关键时刻和紧要关头能把队伍拉得出来、冲得上去，为地调处生产施工的顺利进行保驾护航。三是要创新青年学习型活动。继续开展“争创学习型团组织、争当学习型好青年”活动，发挥团组织的凝聚、辐射作用，发挥青年的主观能动性，培养更多、更好的高素质青年人才队伍。四是要全面实施青工技能振兴计划。处团委要把努力提高青年职工的劳动技能和职业素养作为核心来抓，联合人力资源处等有关部门完善配套制度、出台有关政策，面向一线职工全面实施青工技能振兴计划，为职工学知识、练技能搭建展示平台。五是要深化青年志愿者行动，继续开展好面向外创市场职工、西征职工、科研骨干和孤寡老残幼等弱势群体的“送温暖”服务活动，坚持“一助一”定人、定时、定内容上门服务，不断规范活动的运作与激励机制。
二、牢固夯实团青组织建设的基础，为落实团青工作各项提供保证
1、建立健全各级团组织。团支部、青工组是党联系和教育团员青年的桥梁和纽带，因此首先要健全、完善团的组织。团的建设是党的建设的有机组成部分，共青团组织生存和发展的根基在于为党赢得青年，出路在于服务青年，要切实加强团的基层组织建设和队伍建设，不断改进和完善团的工作方式和机制，在面向基层、深入基层中了解青年思想、倾听青年呼声、服务青年需求，用扎实的作风和良好的形象赢得青年的信任和支持，提高团组织工作的覆盖面，扩大团组织的影响力，把更多的青年团结、凝聚在团组织的周围。
2、结合实际完善团青工作的各项工作制度。在长期工作实践中，共青团组织形成了一整套完善的工作制度，但随着企业发展和工作环境、工作内容的变化（主要是团员数量锐减、团干部兼职面扩大、青年群体成为重要工作对象等），团青工作的方式方法也必须与时俱进，创新完善。因此，各团支部要革故鼎新，以创新的思维适应新的变化，以改革的方法面对新的困难和问题，在继承中创新，在创新中发展。当前，要抓紧建立完善基层青年工作组织和配套工作制度，结合实际，借鉴先进经验，建立有效的青年激励机制，规范和加强青年工作的管理，为基层、为青年切实服好务。