六、长效的评估机制。建立与科学发展和正确政绩观相适应、全面科学的党员先进性考核评估体系，对于促进党员保持先进性具有重要的作用。在建立健全考核评估体系中，应突出“四性”：一是注重考核评估内容的科学性。二是增强考核评估指标的针对性。既充分考虑“德、能、勤、绩、廉”五个方面，又针对不同岗位、不同层次党员的不同职责，提出不同的具体要求。三是提高考核评估的可操作性。制订科学合理、明确具体的指标体系，便于在实际操作中运用。四是扩大考核评估的群众性。把人民群众满意不满意作为评价党员干部的重要标准。同时，创立符合各行各业特点的民主评估机制，从制度上保证民主评估落到实处。
七、长效的党员管理机制。要按照“严把入口、疏通出口”的要求，建立健全党员队伍的进出机制。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好经常性的发展党员工作，不断发展壮大党的队伍。要针对党员管理中新情况新问题，创新基层党组织的设置，创新党员管理手段，因势利导建立健全包括信息化在内的管理机制，实现对各类党员的分类管理、弹性管理、科学管理、有效管理，实现党员管理的全覆盖，促进广大党员发挥先锋模范作用。要加强自我纯洁机制建设，畅通不合格党员的出口，认真做好违纪党员的处理和不合格党员的教育处置工作，保持党的先进性和纯洁性。
八、党员联系群众机制。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众，保持党的先进性的根本要求是始终保持同人民群众的血肉联系。要把“党员联系点”和党员结对帮扶活动扎实有效地开展起来，正常联系活动，明确相关任务与责任，注意倾听群众的呼声，切实引导和帮助群众解决生产和生活中的实际问题，在带领群众推进经济社会跨越发展过程中体现党的先进性。