一是成立了整改工作领导小组，主要领导挂帅，全面负责对群众意见和建议进行整理、整改的工作。针对群众提出的九个方面的问题相对应设立了九个专题小组，分别抓整改，九个小组分别由九名公司领导牵头负责，公司党委要求，各个整改小组必须在x月x日以前将能够整改的问题，全部要拿出整改方案，反馈给群众。不能在短时间内整改的，要拿出整改的计划和时间表，给群众一个满意的答复。
为了确保整改情况及时、准确、如实地反馈，公司党委成立群众意见整改反馈小组，负责将整改情况向群众反馈。在公司宣传橱窗开辟专栏，将整改的情况向全公司的职工群众公开反馈，切实达到分析评议阶段的预期目的。
3、建立制度，认真开展谈心活动
公司党委要求各党支部以帮助党员提高认识、查找问题、修正错误、互相帮助为目的，开展多层次交互式交心谈心活动。通过交心谈心，党员们之间坦诚相见，沟通思想，征求意见，提出问题，开展批评与自我批评，提出希望与建议，取得了共同帮助。公司党委同时要求各党支部通过分析评议活动真正建立起“谈心”制度，通过党支部委员之间互相谈心、党支部委员与普通党员之间互相谈心、普通党员与普通党员之间互相谈心、党员与群众之间互相谈心，支部深入了解了职工工作、学习、生活等方面存在的问题和困难，通过谈心，密切了党群、干群关系，了解了基层、职工存在的问题和困难，并有针对性地提出了解决问题的办法与措施，也使落后党员思想觉悟得到提高，达到帮助同志提高，职工群众满意的目的，增强了党员干部职工的凝聚力和向心力，保证了分析评议阶段工作效果，尤其是党员干部作作风明显改善。
4、明确标准，认真进行党性分析
在意见多层次的反馈基础上，公司全体党员按照“三个代表”重要思想、党章规定的党员标准和学习教育阶段提出的通信公司党员先进性具体要求，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，认真查摆问题，分析存在问题的根源，提出整改方向，写出了书面党性分析材料。在党性分析报告上我们统一了格式，并分层次进行了严格审查，通过逐级的把关，及时找出了党员党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透等问题。
通过党性分析，促使党员对自身的问题找得更准，分析得更明，夯实了民主评议的基础。