3、开展群众满意度测评。为充分了解各个层面人员对农行先进性教育活动的满意程度，真实反映先进性教育活动的实际成效，10月底召开群众满意度测评会，参加人员有党员、离退休干部、一般员工共37人开展了测评工作。
二、主要收获
（一）党员干部思想认识得到了进一步统一，精神状态明显转变。通过先进性教育活动，党员干部较好地学习和掌握了党的方针政策，深刻领会了开展党员先进性教育活动的重大意义，进一步明确了自身存在的问题和努力方向，增强了立足本职做好工作的自觉性和主动性，营造出了抢抓机遇、比学赶超、心齐风正的发展氛围，团结奋进、协调配合、互相补台的工作氛围，全力谋事、协力干事、帮助成事的创业氛围，党员干部精神饱满，信心十足，积极为支行党委出力献策，全行上下呈现出了人心思进的良好工作氛围。
（二）工作作风得到进一步加强，工作水平和服务质量明显提高。通过开展先进性教育活动，支行进一步完善各项工作制度，加强纪律约束，切实改进工作作风，促进了工作方式、服务水平的不断提高。针对部分员工业务不精、工作作风不实、工作效率不高、工作责任心不强的问题，通过职代会讨论出台了《2005年员工年度综合考核方案》和《员工滚动待岗管理办法》，在改变工作作风、加强人员管理方面迈出了新的步伐。
（三）服务群众的主动性得到进一步提高，党群关系明显改善。在开展先进性教育活动过程中，支行党委把为群众办实事、解难事、做好事作为出发点和落脚点，以让群众得到实惠为根本目的，从群众满意的地方做起，从群众不满意的地方抓起，开展了一些服务群众的活动，不断提高服务水平，有力地密切了党群关系。
虽然我行在保持共产党员先进性教育活动中做了大量的工作，取得了一定的成效，但与上级行党委的目标要求和群众的期待愿望还存在一定的差距，我们将在今后的工作中，继续健全机制，强化措施，充分发挥共产党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，促进我行业务经营的全面、快速、健康、持续发