市劳动人事局长在保持共产党员先进性教育活动上的动员讲话—范文(3)

2010-06-17 17:58


    (五)机关工作进一步加强,推动发展取得明显成效
    紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务,围绕市委"抓好阳光班子、建设阳光队伍、实行阳光政策、推行阳光作业"的要求,按照"每个党员都是示范岗"的具体目标,在继续保持我市人事编制系统作风教育整顿和"树人事干部形象"集中学习教育活动成效的基础上,深入开展"人人是环境,处处是窗口,时时是形象"的作风建设,每位党员都要积极行动起来,投入先教活动中。这里我倡导:每位党员在工作中都要佩戴党徽,每位党员都要争做先进性示范岗和示范窗口。
    在先教活动中,要结合人才人事和机构编制工作实际,注重突出"四个紧密结合"即:紧密结合巩固和深化市级文明行业的创建成果,紧密结合局党组深入开展创"风正心齐"一流"四好班子"活动,紧密结合基层党组织和党员深入开展"创先争优"活动,紧密结合落实党风廉政建设责任制,以此全面促进我局物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展。
  三、突出重点抓关键,着力解决主要问题
保持共产党员先进性教育活动,是加强党的执政能力建设的基础工程。要按照中央和省市委的要求,始终坚持高标准、高要求、高质量,并真正体现到教育活动的各个环节,确保整个活动取得实效,着力解决好以下三个方面的问题。
    (一)着力解决世界观、人生观和价值观的问题
    保持共产党员先进性,首先要解决好党员的政治信仰问题,解决好世界观、人生观和价值观问题。我们党是工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队。共产党人的根本政治信仰是社会主义和共产主义,世界观是马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义,根本宗旨是全心全意为人民服务,这是任何时候都不能丢掉甚至松懈的。树立正确的世界观、人生观和价值观,无论过去、现在和将来,对于全局每一个党员来讲,都是首要的问题。目前,一些党员中,程度不同地出现了理想信念动摇,世界观、人生观、价值观偏差和错位的现象。有的把党性、原则、纪律丢在脑后,心中的理想信念越来越淡薄,党员先进性作用越来越差,在大是大非的问题上左右摇摆;有的政治信仰越来越少,不信马列信宗教,不信科学信迷信,成为一些错误思潮的俘虏;有崇尚拜金主义和享乐主义,一切以金钱至上,工作斤斤计较、患得患失,失去了崇高的人生追求;有的推崇极端个人主义的价值观,想问题、办事情先掂量掂量对自己有利还是无利,有利就干,无利就推,遇见得罪人的事情就退,甚至为了个人利益、小集体利益而损害国家和人民的利益等等。这些问题对我局党员来讲,也是具有针对性和富有警示意义的。全体党员要认真对照检查,注意把解决思想问题与解决实际问题相结合,自觉运用"三个代表"重要思想改造主观世界,认真思考"入党为什么"、"掌权为什么"、"将来做什么"?认真回答好"为谁掌权"、"为谁服务"、"为谁谋利"的问题。只有真正解决了世界观、人生观和价值观的问题,我们的党员才能在纷繁复杂的形势面前把准方向、坚定信仰,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,坚决贯彻党的路线方针政策;才能在价值观念日益多元的情况下保持清醒,自觉增强防范各种错误思潮和腐朽生活方式冲击影响的能力,自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等歪风邪气;才能始终保持昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气,永葆共产党员的先进性、纯洁性。
    (二)着力解决思想观念和精神状态的问题
    市人事局、市编办是市委、市政府的重要职能部门,担负着管理和指导全市人才人事和机构编制工作的重要职责。党员队伍的思想观念如何,精神状态如何,直接影响到全市人事、编制系统的工作,进而影响到全市跨越式发展的进程!要下大力气解决在我们党员队伍思想观念中的一些突出问题,以与时俱进的思想观念和不怕困难、勇于进取得精神状态,去更好地适应新形势、新任务的要求,努力开创我市人才人事和机构编制工作的新局面!

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