加强领导班子思想政治建设中心组学习会议讲话(2)

2010-06-18 09:21

一、在搞好理论武装上多下功夫,努力打造善于学习、素质过硬的班子

理论建设是领导班子思想政治建设的根本,理论素养是领导干部素养的核心,理论上的成熟是一个班子、一个干部政治上成熟的重要标志。新形势下加强领导班子思想政治建设,首要任务就是要讲学习,用科学的理论武装头脑,真正成为学习型班子、学习型干部。一是要真学,做到埋下头来、下苦功夫,切实解决忙而忘学、以干代学的问题。要树立强烈的学习意识,把学习当成一种政治责任,一种精神境界,一种终身追求,一种成长途径。要抓住一切学习机会,自觉遵守学习制度,认真参加各种培训,通过各种形式渠道,挤时间学,抢时间学,不能忙而忘学,闲而不学,也不能以干代学。要静下心来,坐得住,学得进,集中精力把学习搞好。二是要真懂,做到掌握体系、领会实质,切实解决学而不深、学而不精的问题。要提高学习能力,力求深入系统,入心入脑,不能一知半解、浅尝辄止,更不能应付了事、做样子给别人看。对“三个代表”重要思想、执政能力建设理论、科学发展观理论、建设和谐社会理论,以及市场经济知识、法律法规、领导科学等内容要学深学精学透,力求学有所得,学有所获,不断增强理论素养,提高能力水平。三是要真信,做到态度坚决、行动自觉,切实解决学而不信、学而不坚的问题。要深信“三个代表”重要思想是我们必须坚持的政治信仰和理想信念。学习贯彻“三个代表”重要思想,决不能满足于一般态度,必须立足于深刻领悟和融会贯通,内化为毫不动摇的执著追求,外化为坚定自觉的实际行动,在思想深处形成共同理想和统一意志,在政治上同党中央保持高度一致,不能会上信会下不信,不能人前信人后不信,不能表面信心里不信。四是要真用,做到联系实际、解决问题,切实解决学而不思、学而不用的问题。要坚持和发扬理论联系实际的学风,带着问题学习,着眼于指导改革发展的具体实践,着眼于推动本地本部门的具体工作,着眼于我们正在做的具体事情,进行理性思考和理性升华,坚持改造客观世界与改造主观世界的统一,做到学以立德,学以增智,学以致用,不断提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。

   二、在大胆锐意进取上多下功夫,努力打造解放思想、开拓创新的班子

  解放思想是一个永恒的主题。没有思想的大解放,就没有经济的大发展。对于绥化这样一个经济欠发达地区来说,解放思想的任务显得尤为紧迫重要。前不久我随省委党政考察团赴上海、山东学习考察,在感到大开眼界、大有收获的同时,更是深受触动、深感震撼。我最大的感受就是,发达地区领先于我们的不仅是经济发展的速度,更有思想解放的程度。沪鲁一行,我们考察了一些发达城市,参观了一些国内名企,他们的理念是“永远领先一步”。这句话虽然很普通,却体现了一种敢为人先的气魄,这正是我们这些欠发达地区特别是内陆农业地区所缺乏的。我感到,作为我们各级班子解放思想、开拓创新,关键是要不断打破墨守陈规、因循守旧的思维定势,破除小步慢走、亦步亦趋的工作惯性,下大气力解决好“怕、难、懒、散、慢、僵、浮”的问题。解决好这些问题,一是要善抓机遇。当前我们正处在一个机遇与挑战并存的时代,本世纪头二十年是我们必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。机遇转瞬即逝,失不再来。机遇面前人人平等。不同的是人家抓住了机遇,而我们却错失了机遇,人家乘势发展,而我们却步伐不快。我们都知道温州发展快,也都羡慕温州发展快,但我们不知道,当初温州在大步流星抢先发展的时候,我们还在犹豫、观望、等靠甚至争论,机遇就这样从我们身边失掉。再比如,2000年绥化“两撤两建”,这应该是我们争取上级支持、消化矛盾负担、积蓄后发优势的一个机遇,结果是事愿相违,所得无几,导致现在财政紧、家底空、矛盾多、后劲弱、哀怨大。现在我们又面临着国家加快老工业基地改造、中央高度关注“三农”支持农业发展、大力扶弱促强县域经济、全国性投资热点北移、省委省政府重点建设哈大齐工业经济带,尤其是省委省政府自去年7月以来决定通盘研究支持绥化发展,这些都给我们提供了十分难得机遇,搭建了发展平台。这些机遇能不能紧紧抓住,并且乘势而上、借势发展,关系到绥化能不能跟上全国全省全面建设小康社会的步伐。所以,我们必须增强机遇意识,要想方设法牢牢抓住这些机遇,切实让机遇转化为加快发展的动力,转化为实实在在的成果。二是要敢闯新路。邓小平同志早就指出,改革开放胆子要大一些,看准了就大胆地试、大胆地闯。深圳的经验就是敢闯,否则就走不出一条好路,走不出一条新路。敢闯新路就是敢于开拓、勇于创新。谁都知道,试和闯往往与风险并存,但一味求稳,瞻前顾后,优柔寡断,就很难打开新的局面,实现大的突破。改革的过程就是一个试和闯的过程,也是一个冒风险的过程,当然这需有一批敢负责、敢冒险、敢碰硬的人勇敢站出来,在坚持“三个有利于”的前提下,勇于闯“盲区”、涉“险区”、突“禁区”,组织上也要鼓励和支持那些富有开拓精神的人,旗帜鲜明地为改革者负责、撑腰、鼓劲。三是要振作精神。悲观失望、妄自菲薄、一筹莫展、无所作为,通常是欠发达地区普遍存在的一种贫困文化心态。古语讲:“意不可颓,志不可废,气不可泄”。精神的滑坡往往比经济的落后更加可怕。由于多方面的原因,绥化目前面临着诸多实际困难,但这些困难都是暂时的困难,是发展中的困难,是经过努力可以得到解决的困难。所以我们要有一种穷则思变、后来居上的志气,有一种奋发进取、拼搏向上的锐气,有一种知难而进、迎难而上的勇气,增强战胜困难的信念、解决问题的决心和加快发展的干劲。四是要放手放胆。对处在低水平增长线上的绥化而言,实现大发展快发展的必由之路就是外借辐射力,内抓增长极,实现积累式扩张。在这一过程中,我们要坚持“放”字当头,放开领域,能在哪干就在哪干;放开主体,谁能干就让谁干;放开规模,能干多大就干多大;放开速度,能干多快就干多快;放开模式,能怎么干就怎么干。所以我们要格外注重环境建设。环境出竞争力,也出生产力。区域经济发展的关键制约不都是资源制约,也不完全是资金制约,而常常是环境制约。从这个意义上说,一个地方的经济也体现为环境经济。经济发展环境搞好了,市场主体就容易搞活,多种经济成分就会发展,招商引资就能形成气候。在这方面,应突出强化服务意识,打造亲商、重商、安商、扶商的和谐人文环境;应突出强化政策意识,打造吸引人流、物流、商流、信息流、资金流的“洼地效应”;应突出强化变通意识,树立凡事少说“不行”而要研究怎样“才行”的思维取向。要敢于打破那些不合时宜的清规戒律,不囿于保守思想束缚,推陈出新,大力创新,创造性地开展好各项工作。

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