2、代表、委员推荐。召开县级党代表、人大代表、政协委员推荐大会，对符合条件的自荐人员进行民主推荐，根据民主推荐得票多少，从高到低确定8名副县长候选人初步人选。若自荐人数不多，按不低于自荐人数三分之二确定候选人初步人选。
3、县委全委扩大会推荐。召开县委全委扩大会，对8名副县长初步人选进行差额推荐，根据推荐结果，从高到低各确定3名副县长候选人推荐人选，并上报市委组织部。
4、差额考察。市委组织部对县委扩大会确定的候选人推荐人选进行差额考察。考察工作按照《干部任用条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》进行，并实行考察责任制。
5、市委全委会差额票决。市委常委会根据考察情况讨论研究后，提交市委全委会进行差额票决，产生2名副县长候选人预备人选，并进行公示。
6、竞选演说。2名候选人预备人选在县人代会上进行竞选演说，大会主席团根据代表意见进行充分讨论酝酿，依法确定副县长正式候选人。
7、大会正式选举。县人民代表大会依据《选举法》、《地方组织法》等有关规定和程序进行选举，产生1名副县长。
三、以正确的舆论导向促进“民推竞选”副县长试点工作的顺利进行
“民推竞选”副县长是一项创新性工作，政治性、政策性、原则性、程序性很强，涉及面广、社会影响大。各新闻单位要根据市委的统一要求和部署，坚持正确的舆论导向，努力营造全社会关注、支持“民推竞选”工作的良好氛围，确保试点工作的顺利进行。
第一，正确领会“民推竞选”副县长试点工作的精神实质。这次“民推竞选”副县长工作与以往公开选拔领导干部不同，改革创新的突破点主要集中体现在两个方面：一是实行民主提名推荐，把过去主要由党组织推荐提名候选人的方法，改为在全市范围内广泛开展自荐活动，把各个层面的民主推荐结果作为确定初步人选的主要依据，变“官选官”为“民选官”。二是实行差额竞争选举。在民主推荐、组织考察、市委全委会票决、大会选举等过程中，都规定了一定的差额比例，体现了好中选优、竞争择优的原则；大会选举前安排竞职人选进行竞选演说，让人大代表对人选的了解更客观、更全面。
第二，正确把握舆论宣传尺度。在全市范围内开展“民推竞选”副县长试点工作，是干部提名和选举方式的重大改革，是一项全新探索。各新闻单位在舆论宣传中应注意三个问题：一是不搞标新立异。在宣传报道时，要防止偏离试点工作本身的精神实质，标新立异，哗众取宠。二是不搞人为拔高，过分宣传造势。要从试点工作的指导思想和基本原则出发，实事求是，客观公正地进行报道。三是不搞错误导向。正确引导符合条件的干部以良好的精神风貌参与竞选，引导干部群众以积极的态度关心和支持改革，妥善处理好宣传报道的进度和力度，并根据社会各界的反映，及时做好解疑释惑工作。
第三，充分发挥舆论宣传导向作用。这次“民推竞选”副县长工作能否取得圆满成功，离不开新闻单位和广大新闻工作者的支持。希望广大参与宣传报道的同志，以高度的政治责任心，深入实际，深入群众，认真细致地作好宣传报道工作。一要大力宣传试点工作坚持党管干部原则、充分发扬民主和严格依法办事的高度统一性，使广大干部群众明白，开展“民推竞选”副县长工作，是在党委的统一领导下，依靠充分发扬民主，严格按照宪法、地方组织法和《干部任用条例》的规定进行的。二要大力宣传正确的选人用人导向。“民推竞选”工作，进一步开阔了选人视野，扩大了选拔任用工作的民主，根本目的在于以好的作风、好的制度选人，把政治素质好、群众公认、求真务实、实绩突出的干部选拔上来，引导各级领导干部处理好对上负责和对下负责的关系，更好地坚持科学的发展观、正确的政绩观、执政为民的群众观，统筹推进经济社会的发展。