3-3、职工请假核准权限：
A请假1天，部门主管核准。
B请假2天以上，须经总经理核准。
C总经理出差或出国期间，由职务代理人核准。
3-4、请假情况将列入调薪及年终考核之依据。
3-5、职工喜事礼金、丧事奠仪之方式及金额如下：
3-5-1职工结婚：
A服务满三年以上，礼金500元。
B服务满二年，礼金300元。
C服务满一年，礼金200元。
D服务满半年，礼金100元。
3-5-2职工丧事：
A一等亲，奠仪600元。
B一等亲以外，花圈1只。
4、特别休假：
4-1、本公司为奖励资深职工，提高工作效率而制定。
4-2，凡职工在本公司连续服务满2年以上，可给予特别休假，具体如下：
4-2-1服务满2年以上未满3年者，每年给特别休假7天；
4-2-2服务满3年以上未满5年者，每年给特别休假10天；
4-2-3服务满5年以上未满10年者，每年给特别休假14天；
4-2-4服务满10年以上者，其特别休假每增1年工作年限则加1天，但其总数不得超过30天。
4-3、因故离职再重新进入本公司者，其服务年限以重新进入本公司之日起算，留职停薪者除外。
4-4、特别休假实施，由行政部配合各部门主管，及个人申请，排定日期给于特别休假，已由公司排定或核准之日期，个人临时申请若未经公司主管同意不得任意提前或延后。
4-5、特别休假超过5天，则包含国家规定的节假日。
4-6、特别休假应于当年度休完，未休天数超过7天者，折半给薪。
4-7、特别休假原则上应一次休完。
5、离职：
5-1、公司从业人员因故不能继续服务者，填写离职单经批准后始生效，生效后于两周内办妥移交及离职手续，若未依公司规定办理者，则薪资延后2个月发放。
5-2、公司从业人员离职均应亲自办理移交，填写移交清册，一式三份（移交人接交人行政部）。
5-3、移交工作内容：
A列明主要工作职责及承办事项。
B经管财产明细，借用保管品及款项。
C归档所保管之重要文字及资料。
5-4、离职移交时，依下列规定办理移交手续及监交工作：离职人员由高一级主管监交，必
要时会同财务人员监交。
6、附则：
6-1、本细则属于规章制度，经审议后，呈请总经理签核后公告实施；修改、废止时亦同。6-2、本细则执行时间：2007年10月日。
7、附件：
【附件1】离职申请单。
【附件2】移交清册。
【附件3】请假单