（6）临时设施搭建与拆除；
（7）过路顶管施工；
（8）道路拆除与恢复；
（9）人行道拆除与恢复；
（二）安装工程范围
本工程安装工程范围为（包括但不限于）：
（1）直埋蒸汽管道及管件：工作管安装、外护管安装、管件安装（含波纹补偿器、三通、大小头、弯头等）、疏水系统安装等。
（2）架空蒸汽管道及管件：工作管道安装、保温、管件安装（含波纹补偿器、旋转补偿器三通、大小头、弯头、阀门和法兰等）、疏水系统安装及检修通道安装等。
（3）支架安装；
（4）配合单体与系统调试、试运行；
（5）管道水压试验，地埋管道外套管风压严密性试验；
（6）配合第三方无损检测，配合厂家对地埋管补口处的保温、防腐工作；
（7）配合管道吹扫（包括临时管道布置、防护措施、系统恢复等）；
（8）防腐、油漆与标识；
（9）施工临时设施搭建与拆除；
（10）跨越河涌、市政道路的衔架安装（材料乙供）；
2.一期供热管网施工图纸和工程量清单中的所有内容；
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3.配合招标人报规划许可、报建、办理施工许可等工作，施工过程配合招标人与当地政府、村民、厂企协调工作；
4.本标段不包括电气、电信、自控系统的安装及管道焊口、焊缝的检验工作；
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第二章承接本工程的优势
一、实力优势
我公司各部门及各区域分部强强联手，工程调配能力强，全城调配，大大保障了所有工程的顺利开展，并确保高水准的服务质量，使得客户放心、安心、省心。
二、管理优势
本公司自创办伊始，本着“以人为本”的理念，汇聚了一批在供热管道行业从业多年的管理人才，凭借丰富的经验，已形成一整套成熟的专业化运作管理模式，总部设立了专人管理的多个职能部门，并分管各区域的管道清洁分部，确保一系列全方位的质量保证体系。
三、技术优势
本公司设备先进，技术精湛，拥有一批在本行业精干8年以上的高级管理人员及经过多年磨练而成的高素质团队，具备了为客户提供智能化安防工程等全方位专业人才。
四、工程经验优势
本公司具有丰富的供热管道工程施工管理经验，在从事长期的供热管道工程施工管理工作中积累了大量的经验，形成了一整套完善的工程管理运作模式，公司以“可靠稳定的设备运行、优良的工程质量、及时周到的终身服务和客户的满意度”作为检查一切工作的标准。公司确定的工作目标是“四个满意，两个安全感”，四个满意即“建设单位满意，监理单位满意，配合的兄弟单位满意，验收合格后售后服务满意”；两个安全感即“工程质量上给建设方、监理方提供一个安全感，所做的工程没有尾巴工程，所有交付验收的工程均为一次性验收合格”；在社会上形成了良好的口碑。
五、服务理念优势
本公司一贯奉行“服务为先、质量为本、客户至上”的服务宗旨，以“客户满意”为目的，在长期的售后维修服务过程中，赢得了广大客户的信赖和认可。
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六、服务体系优势
我公司全体成员均受到培训公司定期系统化的专业培训，经过多年的现场施工磨合，拥有了一流的管理队伍、一流的业务队伍、一流的服务队伍，公司迅速在市场竞争中崛起，以质量打造富有特色的品牌。
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第三章资源配置及机械配置情况
第一节劳动力投入计划
一、项目劳务层
1）本工程工期紧，所涉及的工种多，必须严密组织、紧紧依靠我司现有的劳动力资源，根据工程进度需要及时组织各工种劳动力进、退场，做到既不窝工、又能随时有足够的劳动力满足现场施工所需，对施工各阶段各工种劳动力实行动态管理。
2）根据该工程的特点和施工进度计划要求，确定各施工阶段的劳动力需用量计划，事先做好特殊工种的筹备。
3）对进场工人进行必要的技术、安全、思想和法制教育，教育工人树立“质量第一，安全第一”的正确思想，遵守有关施工和安全的技术法规，遵守地方治安法规。
4）生活后勤保障工作：在大批施工人员进场前，必须做好后勤工作的安排，为职工的衣、食、住、行、医等应予全面考虑，认真落实，以便充分调动职工的生产积极性。
各阶段各工种劳动力需用量计划见“劳动力计划表”。
二、劳动力计划
1）劳动力是施工过程中的实际操作人员，是施工质量、进度、安全、文明施工的最直接的保证者。我司选择劳动力的原则为：具有良好的质量、安全意识；具有较高的技术等级；具有相类似工程施工经验的人员。
2）劳动力划分为三大类：第一类为专业性强的技术工种，包括机操工、机修工、电工、、管工、焊工、起重工等，这些人员均为我司曾经参与过相类似工程的施工人员，具有丰富的施工经验，持有相应上岗操作证的自有职工；第二类为熟练技术工种，包括钢筋工、混凝土工、油漆工、防水工等，以施工过类似工程施工人员为主进行组建；第三类为非技术工种，此类人员的来源为长期与我司合作的成建制施工劳务队伍，进场人员具有一定的素质。
3）劳务层组织由项目经理部根据项目部每月的劳动力计划，在单位内进行平衡调配。
4）劳动力组织配备详见劳动力需用量动态计划图。
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劳动力投入计划表
投标人：（盖章）
法定代表人或授权代理人：（签字）
日期：
4
投入本工程的特殊工种表（包括焊工、电工、起重工等）
更换一人2万元/人。
投标人：（盖章）
法定代表人或授权代理人：（签字）
日期：
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三、劳动力管理措施
1）对工人进行必要的技术、安全、思想和法制教育，教育工人树立“质量第一，安全第一”的正确思想；遵守有关施工和安全的技术法规；遵守地方治安法规。
2）搞好生活后勤保障工作：在大批施工人员进场前，必须做好后勤工作的安排，为职工的衣、食、住、行、医等予以全面考虑，认真落实，以便充分调动职工的生产积极性。
第二节施工机械选择说明
1）在满足工程施工要求的基础上力求少而精，做到生产上适用，技术性能先进、安全可靠、设备状况稳定、经济合理；
2）根据工程进度情况组织进场；
3）所有大型机械设备均要有完整的技术资料，设备的技术性能状况良好。不得使用过于陈旧的设备；
4）机械设备大部分选用我司自有设备。