第一篇：2013年一年级下期教学工作总结
2013年一年级下期教学工作总结
执教人：余香
时间过得好快，一个学期的工作就接近尾声了，经历休假到重新回到工作岗位，接任从未接过的低年级的教学，开始的不适应随着教学的步步推进而得心应手，本学期我担任一年级一班的语文教学和一年级的音乐教学。并且以学校工作计划、教导处工作计划、学校语文能力实施方案为指导，认真、塌实地完成了本学期的语文和音乐教学工作。具体工作总结如下：
关于语文教学
一. 认真备课
根据本班学生的特点，认真钻研教材，把握教材的重点、难点，备好课、上好课、写好活页教案，按时批改作业及时反馈、讲解。
二.学好“继续教育”内容
利用本学期网上继续教育的机会，多充电，通过学习，加深了对课程改革的理解，突破传统的教学思维方式，树立全新的课程理念，增强实施新课程的自觉性和责任感。通过对课程标准和新教材的研究、探讨和实施，掌握课程标准，把握新教材，提高了实施新课程的能力和水平。
三.高效利用课堂时间完成课本内容的教学，努力做到当日
事，当日毕。
四.重视并抓好课外阅读
1.让学生明白读书的重要性。
2.多种方法激发和培养学生的阅读兴趣。（1）讲故事－－
感受书的神奇（2）设悬念——调动读书的欲望。（3）演故
事－－感悟故事情节.
3.将“读书”纳入作业中，逐渐让学生在家养成读书的习惯。
五.利用语文课堂抓好学生的朗读
1.明确朗读的要求：要他们读书时做到眼到，口到，心到。
不可急于求成，严格要求做到不丢字，不添字，不错字，不
重复，不唱读，不读破句子。进一步做到---读时，有高有低、
有急有缓、有快有慢。
2.教师做好范读，每篇课文我都练习很多遍，努力达到用声
音正确表达课文内容，给学生很好的导向。
3.抓住典型课文，逐句指导学生。
4.举行朗读比赛，激发学生朗读兴趣。
六、扎实地抓好背诵
背诵能帮助小学生积累语文基础、丰富知识，俗话说：“读
书破万卷，下笔如有神”，“熟读唐诗三百首，不会吟诗也会
吟”，可见，背诵是学生语文能力、提高语文教学质量的有
效途径。
七.重视写字教学，打好写字基本功。
利用课堂教学时间，班级特色教学活动时间，认真指导学
生写字。课堂上从基本笔画教起，每篇课文的生字，我都
一笔一划的示范，甚至开始的一个月每堂课我都给学生逐
个地写字头。让学生感受字型，记 住笔画。有付出就一定
会有收获，这一点在一年级学生的身上表现得就更为明显。
学生写字越来越好，我由衷地感到高兴。
八. 及时做练习册
学完一课就及时做练习册，本学期练习册基本是在学校，
在老师的指导下完成的。对练习册即时批改，及时发现问
题，即时解决，反复训练，直到吃透弄懂为止。
九.认真批改作业
每次布置作业都非常用心，做到有针对性，有层次性。力
求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改
及时、认真，注重分析学生的作业情况，将他们在作业过
程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有
关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。总之，本学期
师生共同努力下，学生有了很大进步。很多学生以养成了
良好的学习习惯，理解能力逐渐增强，并积累了那么多语
文知识，每个的学生的语文成绩都有了不同程度的提高，
我内心感到非常充实、安慰。我会继续努力！
关于音乐教学
回顾本学期的音乐教学工作，有一定的成绩，也有一定
的不足。现将这一学期的教学工作总结如下，以便今后更好
地开展工作。
一取得的成绩与经验
1、 在教学中，认真备课的基础上，运用多媒体于音乐
艺术形象感染学生启发学生的艺术形象思维，使他们做到有
感情地歌唱，通过艺术形象的感染来完成思想教育。
2、在唱歌教学中，一方面引导学生演唱要有良好的姿势，
正确的呼吸准确的发音，清晰的咬字，吐词，另一方面是要
求学生不要大喊大叫，一年级小学生唱歌时高兴时就难以控
制叫喊。
3、在教唱一首新歌，为了使学生能达到学会全歌，利用
听唱教学法，都是先将全歌听一遍，作为一次示范，然后教
唱歌谱，最后朗读歌词、讲解歌词大意、教唱歌词，这样利
于音乐程度的提高，利于复杂歌曲的学习，培养学生以后自
学的能力。
二、不足及今后努力的方向
小学低年级音乐课应该多让学生做律动，可我感觉一旦
让学生律动，教室内学生太多，活动空间狭小，课堂容易混
乱。所以我上课让学生律动太少，这很不好。今后在低年级
音乐课上应尽可能让学生多律动，这样不仅能提高学生对音
乐的兴趣，还能提高学生的表现力和创造力。
总之，本学期的教学任务算是圆满完成了，接下来将会
有一个暑假，我会好好利用暑假的每天时间，好好给自己充
电，以迎接以后的教学工作。2013年6月
第二篇：2011下期教学工作总结
荆紫关镇第四中心小学
2010---2011学年春季教育教学工作总结
荆关四小2010—2011春季教育教学工作按开展“三争两评一创”活动，扎实落实镇中心校提出的“1123”工程，以“四项活动”为载体，大力推进课堂教学改革，全面实施“导学互动”教学模式，加强教师培训，着力抓好各项工作的精细化管理，重锤夯实工作的实效性和规范性，同时在校容校貌和硬件建设上加大投资，为创建县级达标迈出了坚实的一步。
一、知难勇进，务实苦干，争先创优。
本肩负迎县观摩的艰巨任务，同时面对不同层次的师资队伍，加之外债等，困难重重。但是以校长为首的领导班子精诚团结，务实重干，知难勇进度难关，务实苦干力争先。
（一）强化各项管理，重抓工作落实。
1、根据县镇中心校的指示精神，保质保量完成了上级下达的各项任务，每项工作做到了早安排，高标准，严要求，各项工作干到实处，走在前列。
2、外取经，内加压，勤督查，善整改。本学期开学初工作检查中，发现问题多多，学校立即写出整改报告，对安全档案、教师纪律，业务硬件要求等进行了大整改，所排查出来的问题在半月之内改头换面。其次在教学过程管理中，业务管理和档案建设进行大整改，每次整改做到理清头绪，尽早尽快，保质保量。各项工作真正做到了规范认真，整改前后天壤之别，成功地迎接了县观摩。
3、抓实教师队伍管理，强化务实创新的工作作风。本根据我校特殊的师资情况，对大批不同层次的代课教师，对大批老教师实施不同层次的激励奖惩措施，分类管理，树材立范，很大程度激励了教师的工作积极性和责任感 。同时统一严明教师的工作纪律，对教师的考勤及辅导情况由值周领导专人负责总结，每周例会当众公布，并登记在会议室放大的周考勤登记表上，加强了对比度，增强了自尊感，教师的工作纪律得到了强化。另外，无论上下班，校园内一律禁止斗地主、打麻将等娱乐活动，杜绝社会歪风邪 1 气袭入校园这块净地，四小形成了严肃、紧张、务实、团结的良好风气，各方面工作稳定开展。
4、强化了安全目标责任制，逐层签订了各项目标责任书，明确了学生在学校突发事故的责任及应急程序，同时对两饭后及课间活动、放学后滞留学生、不按时放学出现的事故，也明确了责任界限，增强了教师的责任心。对学校安全隐患一月一次拉网式排查，发现问题，无论大小，立即蹲点监督解决。同时明确了学校各口领导的责任，谁拖拉谁负责，这样我校在安全方面，界限清，责任明，排查出的问题都能立即得到解决。再者，强化了值周教师大门落锁制度，使外界人员不能随便进入校园，同时规范教师护送路队责任制，保障学生放学路上安全行驶。本期无安全重大事故发生，实现了平安校园的目标。
（二）抓实教学教研，实施“导学互动”，强化教师培训
5、根据学校的师资状况，强抓了10名代课教师的“备讲”培训，学校在听课的过程中，发现大多代课教师不会备课，不会讲课，就立即转过头来对10名代课教师进行4次专项培训，徐金瑞校长包语文，吴玉有校长包数学，从备课的基本程序到上课的各个环节一步一步进行指导，并在一起指导备讲同一节课，多次撰写示范性教案，上示范引路课。如今10名代课教师由不懂到懂，由外行逐渐变成内行，成为学校教师队伍中新生的骨干力量。
6、本学期开展的两次优质课竞赛，不是只有教师参加，而是领导班子成员首先参加，从领导到教师态度端正，积极性高涨，导学互动教学模式得到了进一步展示。
7、强化落实了单元过关考试和学校每月一次统考，重点督察考后的专项补救测试。由于学校师资现状特殊，老的老，少的少，学校从县小、一小等广泛采集试卷，以减轻教师的刻印压力，让教师把精力倾注在批改和考后的补救测试上。为减轻老教师的批改负担，领导班子成员承担部分试卷的批改任务，老教师甚是感动。本除了县目标评价外，1---5年级每单元测试都在10次以上，特别是六年级数学试卷高达300多张，语文高达200多张，毕业班语数教师批改认真，分析准确。每次考试都要求教师做好认真的考后分析，指出个性、共性错误及今后补救措施，学生练习的次数多，学的知识比较实在，成绩大幅度地提高。
8、每月办一次专版（考试成绩展示版和学习标兵展示版），结合学校月考情况树立学习标兵，把教师标兵和学生标兵的图像展示在校园里，大大激励了广大教师和学生勤学进取的积极性，做到了鼓励先进，鞭策后进。同时也引起了广大学生家长对自己孩子学习的关注，有利于班级对学生的管理，学校建立各班学生考试档案，每次考试过后及时对特优生、双优生及进步生进行表彰鼓励，各级各科的及格率和优秀率大幅度地提高。
9、勤对比，查不足，抓落实，促干劲。每次段考后学校把八所中心小学的各级各科成绩录回学校，进行了纵横对比，认真研究，找准自己的位次，召开全体教师会议进行了段考分析，各自对照所担学科与其他学校进行对比，找差距，定目标，制定措施。特别是对六年进行了深刻的对比。六年级语文差距不大，但数学明显与兄弟学校差距很大，学校立刻定目标定人，语文培优10人，优秀率提高16个百分点，评估值提高4.8个，就与二小靠齐，位居第二，而语文段考中70分—80分之间有12人，学校就把这12人定为培优对象，校长、副校长及二位语文教师各承包三人，次次考试帮助这些学生分析失误的原因，为备战小中招做好充分的统筹安排。
10、强化教师培训，积极督促鼓励教师外出参加学习教研及听课活动，参加县镇举行的大型教研活动100余人次，学校对导学互动的新教学模式进行了五次培训，班级管理上进行了两次专项培训，大大提高了各位班主任的班级管理水平和全体教师的教学新理念。
11、要求教师做到的领导首先要做到。在镇举行的各项活动中，由于特殊的师资状况，徐金瑞校长、李安峰主任、孔祥敏会计率先参加，吴玉有校长精心组织交流材料，亲自指导。由于特殊的师资状况，语数教研组长由二位校长亲自担任，经常率先上示范引路课，经常参加听评课活动，茶余饭后常常和老师们在一起讨论交流教学体会。平均每期徐金瑞校长听课60节，吴玉有校长听课60节，学校教师听评课均在20节以上。由于领导班子成员身先士卒，教师教学教研的积极性日益高涨，各位教师的业务理论水平也在不断提高。
12、加强教师业务理论学习，积极撰写业务理论学习体期师训。本徐校长撰写业务理论材料8篇，吴校长撰写业务理论材料4篇，每位教师都 3 对本期的业务学习撰写心得体会一篇，教师们都在不断更新观念，充实自我。
13、规范整理了档案，一起要高标准严要求。本期从教师的教案、作业、业务硬件，工作计划的制定到工作总结都严格规范要求，做到了整洁工整，规范恳切。学校档案规范整理，为迎接明年县管理观摩督导及早着手，及早做好准备。
（三）优化育人环境，塑造学校灵魂
14、本大力开展“三争两评一创”活动，营造争先创优的育人氛围，促进各项工作的落实。学校制定了行之有效的可操作性强的活动方案，抓好了六个结合，即：活动与常规管理相结合；活动与“校风、教风、学风”相结合；活动与“1123工程”相结合；活动与学校的量化评估相结合；活动与日常行为规范相结合。
15、设计制作了师生标兵专栏，结合平时教学行为和考试成绩，对优秀班主任、优秀教师、优秀学生照片展示，相片展示在校园最醒目的位置，让全体师生和各位家长、各级领导经常性地展览，每一个月更换一次，以此鼓励先进，鞭策落后，营造出争先创优的育人氛围。
二、失误、感悟、整改
1、争评创活动开展的不够扎实，虽然学校有计划、有制度，但在落实的过程中没有认真按照方案去执行，操作的力度不大，造成了对一些特别突出的教师激励不大，原因在于老教师过多，对此项活动的热情不够。
2、学生管理抓得不够实在，只注重了教学成绩的评价，忽略了对学生思想素质的培养，感恩教育，爱心教育，养成教育的培养是我们今后对学生教育的重点。
3、学生的课余生活比较枯燥，学校没有为学生创设一个丰富多彩的课外环境，管理不够规范。
4、异班异校授课工作开展的不够扎实，个别教师不能更新观念，认识不够，造成此项工作阶段停止，学校督查了就上几节，存在一周上几节或几周上一节的应付现象，所以效果不佳。
5、学校的师带徒工作由于师资现状的特殊，语文教师除了临时退休的老教师外，其余全部是聘请的代课教师，徐校长包语文学科带两个徒弟，吴校长、李安峰主任各带一名数学教师。由于工作的冲突，虽然节节开展的比较扎实，有听有评，但开展的不够及时，中途有两位教师弃聘，致使这项工作开展的不够全面。
6、业务理论学习虽然周周开展，但对教师的学习效果没有得到很好的调控，只是让教师写写材料，没有像中心校那样进行心得交流报告会。
7、远程教育的使用不够，远程教育培训是一个空白，电教录像课开展得不深入，更没有很好组织教师进行听评。
8、专项补救测试、归类复习除了少数学科教师开展的扎实有效外，还有极个别教师虽然测试次数较多，批改评比也比较扎实，但懒于出题进行补救，主要是老教师过多，思想疲沓，有时也是心有余而力不足。
9、大多教师的教案缺少课后反思和板书设计，老教师的课改意识不强，仍然存在穿新鞋走老路的现象，对导学互动的教学模式淡然处之。
10、周检工作开展得不够扎实，教师的业务流于形式，学校管理存在严重的官僚主义，造成教学管理一盘散沙。部分教师责任心不强，想着自己临近退休，以各种理由应付教学，代课教师请假过多等，这都是学校的粗放式
4 管理造成的问题，在新的学年里我们一定要在此项工作中下大力度整改。 以上几点是工作中的最大失误之处，造成的原因是多方面的。学校的督导力度不够到位，出现了问题虽然也进行了通报，要求整改，但教学管理缺少对问题整改的跟踪督导，有听之任之现象。 面对工作的失误，我深深的感受到实督出成效，教学过程管理得失依据于教师教学的能力，而教师教学能力关键在于学校管理的力度。在今后的教学工作中，我们一定力争做到督导及时，严查严督，更重要的是要做好对问题整改的督导，做到全面细致，抓出实效。
2011
荆关四小
年6月22日
第三篇：2010年下期教学工作总结
2010年下期教学工作总结
冉智勇
本期根据学校工作安排，我担任高
二、
5、高
二、7，高
二、8班的《职业生涯设计》教学工作，每班每周2节，共计6节课，另兼任学校招生就业办主任工作。由于本期又是新教材，学生也第一次接触这类型的课程，就教材而言，新颖，形式多样，内容丰富，针对性强，因此，我在教学中，抓住这些特点，进行有效性教学，通过一学期的教学，从中得到以下几方面的体会，共大家一起分享，敬请提出宝贵意见和建议。
1、认真研究教材，掌握新教材体系，掌握教材结构，认真备课，使自己充分理解教材内容。
2、钻研教学课标，掌握教材的重难点，备课中，分解难点，突出重点。
3、根据教材的图纹并茂特点为，抓住学生好好奇心，好学的心理：在教学中我主要采用，故事引入，心海导航，人生启迪，学生问题探讨等方式教学。
4、重点培养学生动手，动脑的能力。如给自己设计职业生涯目标，奋斗措施，时段的划分及何时实现，使学生对自己今后的从业方向做到心中有数，在学习中有动力。
5、在教学中安排学生讨论，辩论，让学生提出自己不同的观点相互进行辩论，使学生从中得到提高。
6、安排学生社会实践活动，利用放假时间，给学生布置实践内容。
第四篇：2010--2011下期教学工作总结
2010～2011学年下期教学教研工作总结
简阳市城南九义校
一、我校本学期在教学教研方面主要做了以下工作：
（一）、教务工作
1、 排课、编制课表。按照国家规定的课程标准，开齐、开足了各门课程，并合理的编排课程表，在开学前发到每位教师手上，保证按时上课。
2、 准备、发放开校的各种表册。课程表、班主任手册、教学参考书、学校日志、记分册、点名册、学科教学计划等资料按时发放到相关人员，保证了开校各项工作的顺利进行。
3、 新生入学籍、老生学籍清理，办理转、流、停学生手续。根据教育局学籍管理的要求，给小学、初中新生建立了学籍，并对原来学生的学籍进行了清理，办理了转学、停学、复学、流失等手续，严格执行学籍管理制度。
4、 动员流失生返校，学生学籍信息电子化处理。为防止学生无故流失，保证九义务教育目标的实现。把动员流失生的任务落实到年级、班级和教师个人，并将完成任务的情况考核到年级。通过教师们的努力，我校学生的巩固率为98.5%，达到了上级的要求。
5、 “两基”迎国检工作。教务处根据教育局的部署，在辖区内进行了0—52周岁人员情况的摸底，并完成了06年至10年“两基”的各项资料，在资阳市的“两基”检查中获领导好评。
（二）、教学常规管理
6、 教学“六认真”检查。教研组每月检查一次“六认真”工作，作好记载，将检查的结果考核到教师个人，存在的问题反馈给教师本人，并进行指导和帮助，督促其改进。本学年上下学期学校进行了两次全校性“六认真”工作检查。在检查中我们发现：大多数教师的备课内容具体详细，注意了师生的互动，具有实效性，能基本体现新课改的要求，比较注重探究学习、合作学习，注重学生能力的培养。有的教师注重了知识的衔接和新课的引入。但这次检查的教案中，也存在一些问题：还有少部分教师的教案环节不齐，教学过程简单，看不出师生的教学活动情况；有的没有分课时备课，有的只是照抄书上的知识点，有个别教师备课课时不够等。
7、 课堂教学常规管理。分管教学的副校长和教导主任每周不定时检查课堂教学秩序并做好记录，与教师交换意见。教研组长每周有针对性的到本组教师的课堂听课，并提出指导意见。各班组织学生学习班规班纪，科任教师上课要认真记录学生违纪情况，并对学生进行教育。经过本学期的全校师生的努力，原来课堂教学纪律较差的班级有了一定的好转，违纪学生明显减少，班风校风得到了根本的转变。
8、 教学日志检查：教务处每月对教学日志进行检查，并作好详细记载，对存在的问题及时反馈指导。
9、 月考工作。初中部每学月组织一次月质量检测。月考后统计各年级考试成绩，并进行质量分析，召开质量分析会，并与学生和家长进行交流沟通，找问题，添措施，改进教学方法，努力提高教学质量。
10、 半期质量检测。学校按计划于上期11月、下期5月组织了半期质量检测。考后各年级都进行了质量分析，并召开各年级质量分析会。
11、 期末质量检测的准备工作：研究确定检测方案，编制考室、考号，安排监考、阅卷、统分等。
（三）、教师培训及教研科研工作
12、 菜单式培训。2011年4月我校全体教师在我校参加了教师进修校组织的菜单式培训，绝大部分教师都能按时参会，认真学习，经过考试后全部合格。2010—2011学年教师继续教育登记全部合格。
13、 教师外出培训学习。学校积极派出有关教师参加各类培训学习，提高教师的业务水平。如：国培、网联学习、各级骨干教师培训、各级教研培训、岗前培训、现代教育技术培训等。
14、 召开教研组长会。本年召开了两次教研组长会，其主要内容有：学习教研组长的职责、义务和权利，对教研组长的工作进行指导，总结前期的教研工作，布置本期的教研工作任务等
15、 组织全校教师业务学习。各教研组每月都组织教师进行了业务学习，内容有：教育教学理论、新课程标准、新课程教学理念等。通过学习，教师的教育教学水平有了一定的提高。
16、 教研工作月检查。每月月底对教研组的教研工作进行检查，并查阅活动记录，检查结果作为教研组月考核的重要依据之一。
17、 新教师研究课。按计划组织新教师献了一节研究课，并对研究课作了深入细致的评价，使新教师受益匪浅。
18、 镇级公开课。2011年春我校教师刘洪、田慧老师在华西九义校为全镇献了一节研究课，受到参会教师和领导好评。另外，我校还为镇级物理优质课竞赛提供了现场，我校物理教师钟南杰获得一等奖，优质的服务、优质的课堂，令各级领导和教师赞不绝口。
19、 教师教学研究活动。每位教师本期至少听评课十节，一学年上了一节公开课，课后进行了交流；学一本理论书籍，并写一篇新课改经验论文交教务处；每位骨干教师或为其他教师上示范课或为教师作专题讲座。
20、 教研组献课活动。2011年4---5月，小学部各教研组开展了研究课活动，各教研组认真筹备，上课教师严肃认真，课后评价成效显著。活动的开展有效提高了授课教师的课堂教学艺术水平。
21、 教研教改竞赛获奖。积极鼓励教师参加各级竞赛活动，本期我校多名教师参加各级竞赛获得不同奖项：3月钟南杰老师获简阳市第三届读书活动先进个人；叶强校长获资阳市师德标兵称号；4月李明花参加简城镇优质课竞赛获一等奖；5月李明花老师参加简阳市优质课展评活动；钟南杰、华德伟、李忠德、欧翔分获资阳市教具制作
一、二等奖；6月夏阳、钟国丽、刘红获资阳市初中英语风采演讲优秀指导教师；孙建、毛贵齐老师分获简阳市初中数学竞赛优秀奖和新课程课堂教学展示一等奖。
（四）、毕业班工作
22、 毕业班工作会。2011春，学校领导分别组织中小学毕业班教师召开了毕业班工作会。在会上大家共同分析本届毕业班学生的情况，研究抓好本届毕业班工作的措施，确保今年毕业班能取得理想的成绩。
23、 初三月考工作。针对升考科目，初三年级每月统一进行一次月考。考后进行质量分析，并找有关学生或家长进行座谈，找问题，添措施，改进教学方法，努力提高教学质量。经过全体领导和毕业班教师的共同努力，我校小升初及中考取得可喜的成绩。
二、存在的问题及改进措施
1、 教师备课方面。大多数教师备课比较好。但部分教师的备课有一定的问题：环节不齐，教学过程简单，看不出师生的教学活动情况；有的没有分课时备课，有的只是照抄书上的知识点，有的教师备课课时不够，有的没有课后反思等，还有部分教师的教案体现的还是陈旧的教育思想，没有一点新课程的理念。
整改措施：(1)加强备课组的集体备课活动，备课组内有经验的教师要指导帮助青年教师。（2）对备课比较差的教师由学校领导和教研组长与之个别交换意见，指导并督促其改进。
2、学生课堂纪律方面。个别班级的课堂教学纪律不太好，学生有上课不听讲、打瞌睡、小声讲话、下座位等违纪现象。
整改措施：班主任老师要对学生加强班规班纪的教育，科任教师要加强课堂组织教学，对学生的违纪现象不能放任自流，同时要改进教学方法，注意分层次教学，激发学生的学习积极性。
3、课题研究方面。我校现在有2个县市级立项课题，由于今年学校迎接“双基”迎国检和争取学校用地等各种事情繁多，使得各课题组的研究力度有所减弱，研究活动偏少，形成的研究成果太少。小学部课题正式立项。初中部《理化生实验开发研究策略》课题，正在结题中。 整改措施：加大对教育科研课题的过程管理、工作检查、总结交流工作力度。每个课题每月至少组织召开专门研讨会议一次，会前三天报会议内容、议程等准备情况到教科室，经教科室主任指导后进行。研讨会的主要内容有：总结前期研究的成果或经验，分析存在的问题，提出改进研究的方法和措施，确定下月研究的方向和内容。 课题的主要研究人员每学期至少写一篇高质量的课题研究论文或研究成果上交课题组。教科室对每个课题组进行考核
二〇一一年六月
第五篇：2012年下期教学工作总结
2012年下期教学工作总结
永济中学伍昭文
本人1992年参加教育工作，中共党员，大学本科学历。2003年下期至2011年下期从事过政教、教务主任等教育行政工作，2012年上期至今受教育局委派担任副校长，主管学校教学工作。
从教以来，本人一直热心于教育事业，一心扑在教学上，工作在教学第一线，始终坚持以教书育人为目标，认真组织课堂教学，改革课堂教学方法，让学生乐学、会学。任教育行政干部以来，时时处处以身作则，率先垂范，常常深入课堂，狠抓课堂教学管理；不断修订了学校各项教育教学管理方案，常在教学第一线上发现问题、分析问题、解决问题。使学校教学工作蒸蒸日上不断发展。
本期来由于工作需要，我除任教初一政治教学工作以处，还负责指导教务工作，主管学校图书、电教仪器管理、实验教学管理等工作。 下面就主管工作做个小结：
一、图书管理工作：
建立了新的岗位考勤制度，增设了每日出勤签到册，充分调动了管理员的工作积极性，管理员责任意识得到了提高。图书借阅手续不断完善，学生借书积极性得到了提高。
二、电教、多媒体等处室建设得到了充分改善，内务建设耳目一新，真正做到了工作程序化、管理制度化、使用科学化。
三、实验仪器管理工作：
建立了新的实验员岗位责任制度，增设了每日出勤签到册，强化了管理责任意识。实验员的爱岗敬业精神在不断加强，同时也明确了管理员职责。更换了各处室的制度牌，重新整理、布局了仪器室、药品室、实验室，使各处室面貌焕然一新。
四、实验教学工作：
期初拟定了新的理化生实验教学管理方案，制定了新的理化生实验教学津贴方案，充分调动了教师的实验积极性。让教师们有章可循，有章可依；重新拟定了理化生组长与实验员的业务管理范围，做到了每月工作一小结，每期工作一总结。重新规范整理了实验教学档案资料。
学校教学工作是学校工作的核心，教学工作的好坏直接关系到学校的兴衰，教学工作管理任重道远，在今后的工作中我将信心百倍地投入到教育教学管理中，不断践行，不求最好，但求更好，让永中的教育再上一个台阶。
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