灵活运用载体 激发党建活力
党建工作的理念是通过载体传播的，党建工作的信息是通过载体交流的，党建工作的要求是通过载体落实的，党建工作的魅力是通过载体展示的。灵活运用载体会带动党建工作资源的整合与优化配置，使党建工作的功能发挥到最佳状态，让党务干部始终处在工作的兴奋点上。没有了活动载体，党建工作就会僵化。
近年，测井公司两级党紧紧围绕公司科学发展中的重点工作，找准安全生产、科技进步、经营管理、党建等工作中的“瓶颈”、“短板”及薄弱环节，努力提升队伍整体能力素质，通过设计形式多样、特色鲜明的各种载体，促进了党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在各项工作中有效发挥。
一、存在的问题
通过深入基层调研和访谈发现，测井公司基层党组织近年来在加强基层党建与创先争优载体创新的探索与实践中一些不容忽视的问题。
一是少数基层党组织对载体创新重视不够、思路不够清晰。个别辅助生产单位基层党组织发挥作用不够明显，开展活动缺乏特色，战斗力和凝聚力相对较弱，这与党组织负责人对党建活动载体创新的认识不够到位、重视程度不够、缺乏清晰思路有直接关系。
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二是少数党务工作者的能力素质不适应载体创新需要。近三年对基层党支部书记的调整频率比较快，新任支部书记对党支部工作的地位作用认识不够到位，对党建活动的载体设计缺乏深入研究和思考。个别党务工作者在开展活动上存在等、靠思想，习惯于“老脑筋”想问题、“老眼光”看问题、“老办法”解决问题，工作中存在依赖性，缺乏主动性、积极性和创造性，影响了载体创新。
三是部分载体缺乏针对性、时代感和吸引力。个别党组织在谋划活动载体时，与本单位实际工作脱节，缺乏针对性，就党建抓党建，方式方法难以达到围绕中心、融入中心、服务大局的应有效果。有的活动形式单一、内容单调，如党员学习教育仍局限于“以文传文、以会传会”等老模式，缺乏感染力和实效性。
四是少数党组织在载体运行中缺乏有效考评激励措施。有的载体讲起来热热闹闹，实则停留在口头上，缺乏通过载体运行激励党员群众干事创业的具体、系统、科学、细化、量化的考核评价方式方法、制度机制，使广大党员难以找到发挥作用的着力点，最终使载体成了一般性的口号。
二、采取的对策
灵活运用发挥党组织作用的载体，增强党建工作的感召力 1. “党员先锋工程”激发推动发展巨大潜力。“党员先锋工程”系列活动，是指以基层党支部为单位，以争创“优秀党员工程、优秀党员责任区、优秀党员示范岗”为主要内容，通过“党组织提出要求，党员公开承诺，制定具体目标计划，定期考核评价”的
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