们要在工作中扬其所长，特别在处理事务性工作中灵活地运用它，必有事半功倍之效。
四、强化“公仆”意识，在为人民服务中创业 我们是人民的公仆，全心全意为人民服务是国家工作人员职责中最本质的体现。岗位的转换，职务的变动，都是为了更好地为党的事业做贡献，为人民群众谋利益。只有牢牢把握这个根本，我们转业干部才能立身创业。
一是不慕虚名，把注意力集中到扎扎实实抓落实上。走上新的工作岗位都有一种建功立业，尽快做出成绩，打开局面的强烈愿望，这是值得提倡的，也是做好工作的前提条件。但是，单位建设是实打实的工作，来不得半点虚假。我们在开展工作中必需对上级负责，对事业负责，对单位负责。工作不刮一阵风，对一些基础性工作要反复抓，力求抓细抓具体。对认准了的工作就是难出名也照样下功夫，对有了成效的工作就是出了名也要坚持不撒手。要把着眼点放在少说多做艰苦创业上，不要幻想有什么捷径可走，更不能搞急功近利的所谓政绩。
二是不使偏劲，把精力用在提高单位整体建设水平上。转业干部上岗后大都与其他同志配合做协助性工作，即便是领导干部也很少安排正职。这同部队不仅存在职务高低之别，也有着主管与协助的差别。因此，要把副职当明白就要树立辅佐观念和配角意识，时时从大局出发维护正职或主管的威信，“拉偏套用正劲”，对待工作多想“怎么干”，不争“说了算”，要站在主管的位臵上思考问题，出主意、想办
法，协助主管打好谱，当好家。当然，在自己承担工作范围不能只唯守业，做无为官，要通过努力在干事业中提高自身发现问题、处理问题、解决问题、指导工作的能力素质，相对独立地、创造性地开展工作，以出色的政绩真正成为主管人员的得力助手。另外，还需要注意刚到新的岗位上要防止和克服把劲使在抓一两项拳头产品上，要坚持全面建设提高单位的整体水平。
三是不计得失，把着眼点放在“官德”建设上。我们手中的权力是党和人民给的，必须通过尽职尽责尽义务来做好还“权”与党,还“权”与民的工作，真正运用手中的权力为党的事业奉献，这是转业干部必需培养的人品官德。要发扬艰苦朴素、艰苦奋斗的优良传统，在对待功劳名利上，责任不推，困难不让，有功不居，有过不诿。不把岗位的转换当成图享乐、讲排场、摆阔气的资本。要时时处处严格要求，不在用车、住房、办公条件等生活待遇方面斤斤计较，要适应新的工作和生活环境与同事们同甘共苦，始终保持思想道德的纯洁性，一任职就树起一个良好的公仆形象、表率形象、道德形象，靠人品、官德、情感凝聚人心，做到心宽能容人，肚大能容事、胸阔能容言。