班组长培训考试用题
单位： 班组： 姓名：
题号 得分 一 二 三 四 总分 一、选择题（每题2分，共20分）
1、班组长每天上班的第一件事是（ ）
A、去生产现场 B、进行工作交接 C、召开班前会 D、对生产安排落实
2、班组长管理能力排序依次是如下顺序（ ）
A、见识 技术 人际协调能力 B、技术 人际协调能力 见识 C、人际协调能力 技术 见识 D、技术 见识 人际协调能力 3、下级对班组长的期望：（ ）
A、办事公道 B、关心部下
C、目标明确 D、及时指导 E、给予荣誉。 4、班组长的管理水平现状有哪几种类型：（ ）
A、生产技术型（缺乏人际协调能力） B、盲目执行型（缺乏创新和管理能力）C、大撒把型（徒有虚名）D、劳动模范型E、哥们义气型（缺乏原则性）。 5、班组长的具体职责：（ ） A、劳务管理 B、生产管理 C、辅助上级 6、班组长的地位：（ ）
A、班组长既是组织生产者，又是领导者。 B、只是生产者 C、只是领导者
7、班组文化的重要组成是（ ）
A、执行力和凝聚力 B、执行力和员工敬业精神 C、员工敬业精神和凝聚力 D、团队精神和员工敬业精神 8、在接班管理制度中，接班人员应该提前（ ）分钟到场？ A、60分钟 B、30分钟 C、10分钟 D、5分钟 9、安全事故的处理的原则（ ）
A、事故原因没有查清楚不放过
B、事故的责任人没有严肃处理不放过 C、广大职工没有受到教育不放过 D、预防措施没有落实不放过
10、在班组的六大员中，班组长要（ ）
A、懂管理和懂技术 B、进行过程抽查和巡检控制 C、管理设备 D、负责员工的生活和纪律 二、判断题（每题2分，共20分）
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1、质量有狭义和广义之分，狭义的质量就是指产品的生产质量和工作质量（ ） 2、安全生产责任制是企业各项安全制度的核心（ ） 3、班组长在企业人才层次划分中属于督导层（ ） 4、班组需要建立考勤和休假制度（ ）
5、使用派工单是班组是生产派工的重要方式（ ） 6、班组安全员是班组安全第一责任人（ ）
7、设备二级保养由班组长负责（ ）
8、参加岗位练兵活动与班组长无关，不需要班组长组织（ ） 9、班组长的重要职责，面对员工时要代表员工（ ） 10、班组管理是指班组成员的管理（ ） 三、简答题（每题8分，共40分）
1、班组生产管理的方法中的“五干法”指什么？
2、召开班前会的目的是什么？
3、班组长的职责主要包括？
4、班组长作为管理者，请说出管理工作的内容？
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5、班组管理的“十到位”
四、论述题（每题20分，共20分）
1、结合实际简单阐述一下自己在工作中是如何当好班组长的？自己有哪些方面还需要提升？
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