怀远县唐店中学2011年绩效工资分配方案
为切实贯彻上级主管部门规定的绩效工资发放精神和有利于学校整体工作的更好开展及良好的调动大部分教师的工作积极性，根据县教育局的绩效工资分配方案，体现多劳多得、优绩优酬的原则，倾向于工作量大的教师，倾向于工作成绩突出的教师，我校特制订2011年唐店中学绩效工资分配方案。
一、指导思想：有利于学校整体工作的更好开展及良好的调动大部分职工的工作积极性，多劳多得、优绩优酬。
二、分配原则：多劳多得、优绩优酬。阳光操作，公开、公平、公正。
三、领导机构：
唐店中学2011年度绩效工资考核分配工作领导小组 组 长：葛 辉
副组长：葛小强 房国成
成 员：付成文 张 鹏 刘徐飞 唐国为 马 会 马士瑞 唐孝山 四、实施办法：
我校绩效工资分配方案经唐店中学2011年度绩效工资考核分配工作领导小组研究，一致通过，从以下方面来综合考评： (一) (二)
基础部分。总额900元/年/人。 考勤。满勤奖总额500元/年/人。
1、 出满勤或累计缺签次数不到20次/年，500元/年/人。
2、 累计缺签次数达到30次/年，480元/年/人。 3、 累计缺签次数达到50次/年，400元/年/人。 4、 累计缺签次数超过50次/年，100元/年/人。 (三)
成绩奖。七、八、九年级的奖金分配比例为3：3：4。年级班
数少于3个的，比例小于3。每年只计期中、期末，共计4次。政史、理化科目奖金额度小于语、数、英。奖金以名次高低依次递减。设置如下： 1、 七年级： 名次 语数英 政史 1 300 360 150 160 2、 八年级： 名次 语数英 政史物 1 360 500 320 460 3、 九年级：
语、数、英960元/次（三个班单人带600元/次，两个班单人带600元/次），理、化、政、史860元/次（三个班单人带500元/次，两个
2 280 320 120 130 3 230 220 90 100 4 150 200 60 80 5 140 50 5个班 5个班 单人带300元/次 2 320 400 260 400 3 220 160 4 200 120 4个班和2个班 单人带700元/次 单人带350元/次 单人带460元/次
班单人带400元/次）
毕业班下学期：三个班按照教师任课班数3/5或2/5。物理三个人带分别为320、320、220元。 毕业班上学期：两个班
语、数、英 为500、400，单人带600元/次。理化、政史为460、400，单人带400元/次。
（四）、政治学习及考试到岗签到。总额200元/年/人，缺一次扣20元。
（五）、工作量。
1、双班语数英教学设置30元/月的补助。
2、课时补助2元/节，看班课1元/节。上半年18周计，下半年20周计。
（六）、公开课教学，100元/年。每学期至少进行一次公开课教学的，50元/人。
（七）、教案编写，100元/年。根据教案编写及教务处检查记录登记设置，良、优秀等次50元/人/学期，合格等次40元/人/学期，不完整等次30元/人/学期。
（八）、班主任岗位津贴1000元/人/年，按10个月计。基础档次800—1000元。附加考核分以学期期末班级名次加分第一名100元/次，第二名80元/次，第三名50元/次，第四名20元/次或10元/次，第五名10元/次.
（九）、出卷及试卷分析，80元/年。
认真出试卷及写好试卷分析的，80元/年。 （十）、学期抽考奖。
设置标准：进入学区班级前20名的教师进行奖励，标准如下：第1-5名，200元/学期，第6-10名，150元/学期，第11-15名，100元/学期，第16-20名，50元/学期。奖金就高原则，不累计。
（十一）、师德、额外工作量综合评定，200元/人/年，毕业班400元/人/年。
（十二）、对于支教教师的绩效工资，按拨款数全额分配。 （十三）课时增加：
副校长：8节，主任：7节，年级组长：4节，教研组长：4节，团支部书记4节。不累加。