山东科技大学文件
山科大人字[2009]16号
关于印发《山东科技大学教职工出国（境）
人事管理暂行规定》的通知
各校区管委，各部门、各单位：
《山东科技大学教职工出国（境）人事管理暂行规定》已经学校研究通过，现予印发，望认真组织实施。
附件：山东科技大学教职工出国（境）人事管理暂行规定 山东科技大学 二○○九年七月七日 附件
第一章 总则
第一条 为加强教职工出国（境）人事管理工作，根据国家和山东省有关文件精神，结合我校实际情况，制定本规定。
第二条 本规定适用于我校公派或因私出国（境）的在职教职工。 第三条 公派出国（境）包括： 1、公派留学
（1）国家留学基金委资助的各类国家公派留学项目。 （2）山东省政府资助的公派留学项目。
（3）山东省教育厅资助的高校教师国际合作项目。
2、学校公派 指经学校同意派出或资助参加国际会议、校际间学术交流及访
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问、进修等公务活动。
第四条 因私出国（境）包括：自费留学（含自行申请的国（境）外资助）、探亲、旅游、访友、定居（移民）、工作和其他非公务活动。
第五条 人事处负责出国（境）人员的请销假、出国（境）期间待遇确定等人事管理工作。国际交流处（或港澳台事务办公室）负责出国（境）申报和派出手续办理等外事管理工作。
第二章 申请条件
第六条 公派留学申请条件
公派出国留学选派工作坚持“平等竞争、择优录取、签约派出、违约赔偿”的原则，学校根据学科建设及教学科研工作需要，积极选派中青年优秀骨干教师，尤其是优秀中青年学术带头人和教学名师公派出国学习。具体申请条件如下：
1、政治立场坚定，品德优良，具有学成回国为祖国建设和我校教育事业服务的事业心和责任感。
2、具有较高的学术水平和业务能力，同时在我校工作满2年（3个月内短期出国（境）除外）。若再次派出，应回国后在校工作二年以上并符合国家有关规定。
3、符合国家和山东省各类公派资助项目的选派条件。 第七条 学校公派申请条件
符合《山东科技大学教职工因公出国（境）管理规定》（外字[2009]7号）中的派出原则。
第八条 因私出国（境）申请条件
1、符合《中华人民共和国公民出境入境管理法实施细则》和《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》等相关规定。
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2、申请出国（境）探亲，原则上应为探望配偶、子女或父母等直系亲属。 3、申请因私出国（境）人员，其配偶原为我校出国（境）逾期未归或擅自出国（境）或因私出国现仍在国（境）外的正式职工，须在其配偶与学校解除聘用关系，并办理完离校手续后，本人再办理出国（境）申请手续。
第三章 办理程序
第九条 公派留学
1、个人申请 填写《山东科技大学教职工因公出国（境）人员申请表》（国际交流处网页下载），所在单位及相关部门签署意见后（不包括国际交流处），与相关材料一并交人事处。
2、人事处审核同意后签署意见。
3、国际交流处（或港澳台事务办公室）办理申报及批准后的派出等相关手续。
4、经上级主管部门批准可成行的人员，在出国（境）前1个月按规定到人事处办理登记备案等相关手续。
(1)提交出国（境）相关材料原件（验后退回）和复印件：①《山东省人民政府外事办公室出国、赴港澳任务批件》（以下简称《任务批件》）等公派留学批件；②出国留学外语考试合格证书（WSK或BFT高级考试）；③护照。
(2)填写《山东科技大学教职工出国（境）人员登记表》（人事处网页下载）。 (3)签订《山东科技大学教职工出国（境）留学协议书》，交纳保证金。 5、国际交流处（或港澳台事务办公室）按规定办理资助经费借支、换汇及报销手续。
第十条 学校公派
1、经学校同意可派出的人员按《山东科技大学教职工因公出国（境）管理
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规定》到国际交流处（或港澳台事务办公室）办理申报及批准后的派出等手续。
2、经上级主管部门批准可成行的人员，在出国（境）前1个月按规定到人事处办理登记备案等相关手续。
(1)提交出国（境）相关材料原件（验后退回）和复印件：①《山东省人民政府外事办公室出国、赴港澳任务批件》；②护照。
(2)填写《山东科技大学教职工出国（境）人员登记表》。 出国（境）期限为3个月以上的学校公派人员按第九条规定办理。 第十一条 探亲、旅游、访友等因私出国（境）
1、个人请假 填写《山东科技大学教职工请假审批表》（利用节假日不占用工作时间因私出国（境）不填此表。）和《山东科技大学教职工出国（境）人员登记表》。
2、人事处审核，按规定办理请假手续。
3、填写《山东科技大学教职工因私出国（境）人员申请表》（国际交流处网页下载），相关单位会签。
4、国际交流处（或港澳台事务办公室）办理出国（境）相关手续。 5、经批准可成行人员凭手续完备的《山东科技大学教职工因私出国（境）人员申请表》复印件（加盖国际交流处公章）到人事处办理相关证明手续。
第十二条 自费留学、定居（移民）、工作等因私出国
申请自费留学、定居（移民）、工作等因私出国的人员，必须解除与学校的聘用关系，方可办理相关手续。具体程序为：
1、个人申请 提交书面申请及辞聘报告，经所在单位同意后报人事处。 2、经学校批准后，办理辞聘和离校手续。
但对于做博士后研究或进行访问讲学、科研合作等时间不超过一年的非公派
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人员，确因学科建设需要的，经个人申请、所在单位及学校研究同意，可暂保留其聘用关系，参照第十条第2款规定办理相关手续，并提交证明材料（邀请信或录取通知书等，是外文的必须同时提供中文译本）、交纳保证金、签订协议书。如逾期不归，则不再保留聘用关系。
第十三条 凡经批准出国（境）的科、处级干部，不论因公或因私，均应同时到组织部办理请假备案等相关手续。
第四章 相关待遇及管理规定
第十四条 公派留学人员在规定出国（境）期限内，享受工资待遇。但自出国（境）的次月起停发工资（3个月内短期出国（境）除外），按时回国上岗工作后一次性补发，校内岗位津贴按照学校有关规定执行。
对于学校暂保留聘用关系的非公派人员，在出国（境）期间不享受任何工资等待遇。
第十五条 公派出国（境）留学人员出国期限为一年半以上且出国一年后，在规定的出国期限内，其配偶可享受探亲假，探亲假为3个月，3个月内工资照发，校内岗位津贴停发。如不能按时回校上岗，从第4个月起，按事假处理；从第7个月起视为旷工，学校与其解除聘用关系。探亲假一般应安排在寒暑假。
其他人员不享受出国探亲假。
第十六条 探亲、旅游、访友等因私出国（境），一般应安排在寒暑假或节假日期间。如安排在工作时间，则按事假处理（第十五条规定的可享受出国探亲假人员除外）。
第十七条 出国（境）人员在国（境）外期间的工龄计算按照国家有关规定执行。
第十八条 公派留学人员按规定交纳保证金。国家和山东省政府公派人员保
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