绩 发表专业技术论文加分 （25） 受表彰、奖励加分 本项合计 竞聘 写作能力 报告 建议的适用性 （25） 创造性/理论水平 建议对工作的价值 本项合计 主观综合判断得分（15） 3 3 25 4 8 5 8 25 15 总分 150
考评委员：_______________ 统计：_______________ 校核：________________
部门:
竞聘岗位:
考评内容 XX水电开发有限责任公司 竞聘上岗考评记分表（员工岗位） 最高分 1.1综合能力 20 形象、举止 4 口头表达能力 4 面 逻辑思维能力 4 试 创新性 4 （40） 心理素质/反应能力 4 1.2专业技术能力 20 知识面 10 专业知识深度 10 资 2.1资质 7 质 教育水平匹配度 3 、 专业匹配度 4 经 2.2工作经验和业绩 18 验 相关/相似工作经验 4 和 原部门岗位的工作业绩 4 业 原部门岗位的敬业程度 4 绩 发表专业技术论文加分 3 （25） 受表彰、奖励加分 3 竞聘 写作能力 4 报告 建议的适用性 8 （25） 创造性/理论水平 5
建议对工作的价值 主观综合判断得分（10） 8 10 总分 100 考评委员：_______________ 统计：_______________ 校核：________________