2015年专技人员公需科目培训（初级）考试
考试人员：袁彪/试卷总分： 100/考试总时长： 45分钟
一、判断题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)
1、目标管理的实质有三点：第一，目标管理重视人的因素。第二，目标管理要建立目标锁链和目标体系。第三，目标管理重视成果。（ ） 本题得 2 分
正确 错误
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2、技术型管理人员，相比较自己的下属，他们有更扎实的技术理念与更广泛的实践经验，能发现下属的不足，帮助他们改正，指导他们完成工作。（ ） 本
题得 2 分
正确 错误
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3、字物联网时代，数据是海量的，因此，高速稳定的海量数据传输需求将会一直推动接入方式的革新（ ） 本题得 2 分
正确 错误
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4、技术型骨干从事管理工作的劣势包括个性要素障碍、必备知识障碍、工作技能障碍。（ ） 本题得 2 分
正确 错误
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5、TCP报文通过报文编号和接收确认机制来保证数据的可靠传输（ ） 本题
得 2 分
正确 错误
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6、为了利用有限的资源最大限度地满足组织运营的目标，管理的有效性首先表现为必须做正确的事，防止做错事。（ ） 本题得 2 分
正确 错误
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7、领导者不仅是一个运筹帷幄的战略家，也应该是一个与时俱进的思想家。（ ） 本题得 2 分
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8、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。 本
题得 2 分
正确 错误
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9、RFID面临的安全攻击可分为主动攻击和被动攻击（ ） 本题得 2 分 正确 错误
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10、 互联网中，，支持电子邮件传输的协议是SMTP（ ） 本题得 0 分 正确 错误
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11、管理服务层位于网络层之下，应用层之上，是物联网的精髓所在（ ） 本
题得 2 分
正确 错误
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12、激励是指管理者运用各种管理手段，刺激被管理者的需要，激发其动机，使其朝向所期望的目标前进的心理过程。（ ） 本题得 2 分
正确 错误
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13、海尔“物联之家”不是一套完整的智能家电解决方案（ ） 本题得 0 分 正确 错误
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14、中层管理者，我们通常称为中层干部。他们是一个组织中各个部门的负责人，如公司中的部门经理、企业中的车间主任、大学中的系部主任等。（ ） 本
题得 2 分
正确
错误
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15、运用强化理论来影响、加强或改变职工的行为时，要注意按照职工的不同需要，采用不同的强化物，注意奖惩结合，以正强化为主。同时要注意信息反馈要及时。（ ） 本题得 2 分
正确 错误
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16、在网络信息系统能够在规定条件下额规定的世界内完成规定的功能的特性是可靠性（ ） 本题得 2 分
正确 错误
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17、物联网作为新一代信息技术的高度集成和综合运用，不具有知识密集度高、成长潜力大、带动力强、综合效益好的特点（ ） 本题得 2 分
正确 错误
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18、作为一名管理者，仅有幽默感是不够的，毕竟领导魅力的获得不能靠幽默个性或者吸引员工的娱乐性评论。（ ） 本题得 2 分
正确 错误
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19、虚拟化是云计算的主要特征之一（ ） 本题得 0 分
正确 错误
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20、非测距定位无需直接测量距离或角度信息，二叔根据目标与参考点的相对位置关系估计出目标的位置（ ）本题得 2 分
正确 错误
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二、单选题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)
1、发生劳动争议必须经过（），才可向人民法院提起诉讼。 本题得 2 分 A、仲裁 B、协商 C、调解 D、行政复议
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2、在数据挖掘中的数据预处理阶段，从原始数据库中选取相关数据货样本以确定需要关注的目标数据，在此过程中可能采用一些数据库操作对数据进行处理指的是（ ） 本题得 2 分
A、数据准备 B、数据选取 C、数据变换
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