迎春林业局党委党建工作汇报
迎春林业局党建工作坚持以十七大精神为指导，紧紧围绕“科学发展保增长、和谐奋进奔小康”目标，以开展深入学习实践科学发展观活动为载体，用先锋工程统领党建工作，深入开展“三创三促”活动，以建设科学发展型班子为重点，按照“求深、求实、求新、求精”的要求，突出抓了三个方面工作。
一、以提高党的执政能力建设为重点，全面加强局场两级领导班子和领导干部队伍建设
（一）加强领导班子建设，增强了发展意识。一是深入推进建设科学发展型领导班子活动。在两级领导班子中开展创建“学习型、创新型、发展型、服务型、和谐型”班子活动，精心组织，强力推进。林业局领导班子注重加强班子团结，无论是经济工作还是思想政治工作，始终能做到精诚团结，自觉维护集体领导，班子成员间做到互相信任，相互支持，以诚相待，既有合理的分工，又抓好整体配合，分工不分家，整体“一盘棋”。充分发挥班子的集体决策功能，凡是重大事项都经过民主方式解决，班子内部经常沟通，做到“讨论问题讲民主、决策问题讲集中、执行决议讲纪律”，大兴团结协作之风，从而铸就了一个懂经营、善管理、廉洁奉公、职工拥护的高素质领导班子。二是调优配强了科（场）级领导干部。重点对基层党政班子进行了合理调配，两年来共调整干部119人，其中提正科7人，提副科36人，平调70人，免职6人。今年在对公安
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局领导干部岗位实行公开竞争上岗工作中，有18名35岁以下，大专以上学历的优秀干警竞聘到领导岗位，占竞聘岗位的33%，领导干部队伍的年龄、学历、能力等结构均得到了优化。三是加强了科（场）级后备干部的管理。扎实做好后备干部年度考核工作，将4名考核不合格的干部调整出后备干部队伍，将一批优秀干部充实进后备干部队伍，目前全局共有科（场）级后备干部110 名。
（二）开展干部教育培训工作，规范了管理体制。按照“大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质”的要求，以抓各项管理制度的落实为重点，以提高培训质量为根本，以加强干部队伍建设为保证，积极探索规范化管理模式，不断加强领导干部党性锻炼，进一步提升干部培训、轮训管理层次，取得了良好的效果。两年来共举办科场级干部培训班2期，培训382人次；副科级干部培训班1期，培训141人次，后备干部培训班2期，培训206人次；学习贯彻十七大精神专题研讨班1期，培训学员204人次，学习实践科学发展观活动专题讲座2期，参加培训289人次，举办各类专业技术培训班7期，参加培训495人次。干部培训档案规范，制度健全，被总局党委授予“干部培训先进单位”称号。
（三）加强干部监督管理，完善了干部监督体系。坚持以教育为主、预防为主、事前监督为主的工作方针，认真落实各项制度，加强对领导干部特别是一把手的日常监督，下发了《关于重申领导干部请假制度的通知》，建立健全了领导干部日常
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管理制度。认真落实领导干部诫勉谈话、述职述廉、任前廉政谈话、重大事项报告等制度，对干部及时提醒告诫，防患于未然。不断完善干部监督工作机制，努力推进干部监督工作制度体系建设。做好了信访举报受理工作，加强了与纪检监察、审计、检察、信访等部门的协调与沟通，共同做好干部监督工作。
（四）实施“民生工程”，坚持发展成果与群众共享。从2006年开始推进新林区建设，三年来共计投资18，404万元实施利民工程，困扰迎春地区多年的行路难、上学难、看病难、环境差的状况逐步开始改变。一是为民解忧上。偿还陈欠帐6，178万元，其中一次性偿还职工工资性陈欠款4,578万元，使林区职工群众反映多年的难题逐步得以解决。二是惠及民生上，办学条件不断改善，投资965万元新建教学楼3，560平方米、旧楼改造3，706平方米、建设标准化操场14460平方米，更新办公设施和教学设备；卫生医疗服务质量和服务水平不断提升，投资721.7万元扩建门诊楼1715平方米、维修现有医疗用房2218平方米、购进较为先进的医疗设备、改善院区环境，做到小病不出局、大病请名医，降低了职工群众外出诊断、治疗的费用。社会保障体系全面推进，开展了大额医疗保险救助，保证了参保重症患者可以得到连续治疗；全局845户1009人享受最低生活保障待遇，较2005年增加420户500人，按当地最低生活保障线提高职工遗属救济费标准人均40元；发放小额贷款200万元，为职工创业致富给予了有力的扶持。三是服务民生上，投资805万元新建通场公路全长7公里、投资693.6万元新建局址7条白色水泥路面4.6公里，投资43万元铺设居民区红砖路面2条670延长米，投资40万元铺筑
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居民区消防通道32公里，投资13万元维修沙石路8.5公里；投资229万元新打井3眼、铺设和改造自来水管道，提高了局址地区的饮水质量；投资499.4万元对5个林农场开展新林区建设，为职工更换彩钢瓦7.5万平方米，铺设水泥路4.8公里，修建农具场7000平方米。投资145万元改造有线电视网络，收视频道由原来的25套增加到50套；投资211.4万元改造升级局址广场1.7万平方米，新建社区小型休闲广场3000平方米、购进健身器材35套；投资146.5万元建设55.8平方米广场大屏幕和凝聚林区特色的局大门；新建2栋商品住宅楼，改善了林区的人居环境，促进了小城镇建设的发展。四是保障民生上，投资634.7万元加强公安机关“三基”建设，升级改造公安指挥中心综合信息网络系统，购买3台消防车，改造看守所、新建迎春地区和永丰派出所1267平方米；投资699万元新建检法办公楼2909平方米，提高了检法机关办公条件和装备水平。全局未发生重特大安全、消防事故，林区社会呈现出和谐稳定的局面，被省委、省政府命名为“省级平安局”。
二、以实施基层党建“先锋工程”为载体，基层组织建设扎实推进
（一）抓好两级中心组学习。我们把两级中心组学习作为不断认清形势，统一思想，明确思路，提高能力的重要环节来抓,全局两级班子形成了努力学习科学发展，积极实践科学发展的浓厚学习氛围。几次党委中心组学习参加的成员扩大到机关各科部长，由科部长扩大到基层单位党政一把手和机关副科级以上领导干部，扩大了影响面，带动了基层班子成员的学习。党委理论学习室及时把握时事动态，从党报党刊上精选出部分
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理论文章编印成学习参阅供两级班子学习，今年已编写出8期中心组学习参阅，内容涉及党委廉政建设、法律法规等多方面内容。
（二）开展深入学习实践科学发展观活动。我局按照上级要求，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，紧扣“科学发展保增长、和谐奋进奔小康”的主题，从实际出发，加强领导，研究章法，着眼“四个确保”，抓好“八个一”，以实际行动体现实践特色，以实际改进赢得群众满意，以实际成效推动科学发展，力促学习实践活动有力、有序、有效开展，切实让基层群众感受到学习实践活动带来的看得见、摸得着、符合科学发展的新变化。
（三）加强对基层党组织的指导。定期召开书记例会，会上逐一听取基层组织近期工作情况汇报，好经验总结推广，发现问题及时指正解决。这项工作措施，是对基层组织工作的一次全面检验，更是对支部书记工作素质的一次全面考察，已经成为指导、推进基层党建工作的一个强有力的抓手。2008年制定下发了《基层组织建设制度汇编》，《汇编》汇集了基层党组织工作的6个方面的12项制度、10项工作程序，使基层党组织的各项工作规范化、制度化。
各基层党组织能够将党建工作着眼于发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，战斗力、凝聚力不断增强，服务群众意识、带领致富功能全面提升。职工医院把文化思想建设、市场竞争理念作为经营管理的总抓手，推行现代企业管
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