“高效课堂”下四年级学习小组建立与管理方案
1、组建原则：
学生分组：在每个学期开学之初，由班主任、任课教师和班长、学习委员、课代表一起，对全班学生按性别、成绩、能力等因素进行均衡组合，分成若干个小组（每组6人），并由每个小组推选出一名组织能力强的学生任组长。
①科学划分，学习成绩均衡，分为a1、a2、b1、b2、c1、c2号，便于各小组公平竞争。
②合理搭配，让不同智力水平、思维方式、情趣特长的学生成为小组成员，达到能力互补，性别互补，性格互补。 2、学习小组长定位：
学习小组长要求： “要想帮助别人，首先强大自己”，学习小组长要有极强的学习能力和良好的学习习惯。学习成绩不一定最好，但组织能力一定要强。
⑴小组长要团结同学、帮助同学、组织同学，打造积极向上的小组学习团队，勇敢地担当起学习小组的学习领袖角色；
⑵小组长要组织小组成员进行一对一讨论或是小组内部三个层次间的研究解疑。确保每个小组成员实现高效学习，都达到“跳一跳够得着”的学习目标，最终实现小组团队的整体学习目标；
⑶小组长要及时检查小组成员课堂学习情况和每天学习内容的落实
情况，学习内容堂堂清，日日清，周周清，月月清；
⑷小组长要建立起针对每个小组成员学习态度、学习效果的评价制度，每周公布、总结一次，以督促小组成员不断反思，不断进步； ⑸小组长要组织小组成员利用好自主自习，完成导学案。 ⑹小组长要负责维持本组同学的学习纪律。 3、学习小组长职责：
①指导学科组长组织实施好每节课的课堂展示、讨论和自学。 ②帮助c1、c2号同学完成各项学习任务。
③监督各项班规的遵守情况，制定组规并检查落实。 4、分工和责任：
①每小组设组长一人、副组长一人、学科组长每科一人。
组长抓学习，副组长抓常规（纪律、卫生、日常行为等），分工合作。学科组长每科一人，具体负责本学科的各项学习工作（收发导学案、指定本组展示代表、发言代表、收集问题向学科班长反映等），学科组长要能够调动、激发小组每个同学的学习积极性。
5、小组学习的调控：
要开展组与组的合作与竞争；随时对学习小组的学习效度进行激励性评价；要掌握小组学习的时间和次数；要重视发挥小组的帮教功能、检查纠错功能与德育功能。
6、小组长的反馈
每周五最后一节课组织各组小组长开会，汇报本组本周表现最好的组员，反馈在卫生、纪律、作业等方面存在的不良习惯，大家共同商讨好的解决办法，在下周实施。
桑镇中心小学 四年级 2014.3
二、班级学习小组管理与评价 1、常规管理与评价
①为进一步加强班级量化管理，增强同学们的守纪意识，增强班干部的管理责任，树立起良好的班风和学风，各班制定和高效课堂相配套的学生管理规定（班规）。
②每个学生的量化扣分记入本人量化考核档案，同时也记入其所在学习团队的量化考核。
2、高效学习管理与评价 ⑴课堂即时性、激励性评价
每节课教师对每个学习小组进行评价，从学案预习、黑板板书、展示质量（课堂讲解）、对抗质疑等方面及时给予过程性评价。
⑵评价小组与评价个人相结合:教师评价到学习小组，由组长和教师共同评价小组成员。 ⑶量化赋分
第一种：标准分数
①学案完成：班主任、课任教师抽查导学案完成情况（扣分制），扣分记入本人量化考核档案，同时也记入其所在学习团队的量化考核。 ②课前板书：根据板书质量及完成情况分为2、1分; ③讲解展示：根据讲解内容难易及精彩程度分为2、1分 ④对抗质疑：产生对抗质疑一次2分 第二种：鼓励分数
在展示、质疑等环节表示特别优秀，或者产生意外良好效果得到老师和同学一直认可的，一次加10分。 3、记录方法
各小组轮流记录，每小组由两人负责，一人负责常规量化记录，一人负责高效学习量化记录，每天将记录结果交班级副班长，副班长每周汇总一次并报班主任。 4、结果利用
A、每周各班将依据各学习团队的常规量化考核得分，对各学习团队进行评比，对前两名进行表扬，并给予量化加分。对后两名给予黄牌警告，并由组长代表本组在班内做出300字说明。
B、教室内设光荣栏，将每小组周优秀个人加一颗星。 C、作为评比“三好学生”等各类先进的依据。
D、设定各种荣誉称号（优秀组长、优秀副组长、优秀课代表、展示高手、点评专家等等），全班每周评选一次。 E、、评比“优秀团队最佳学习小组”的依据： 按照每小组的高效学习总得分产生。