在任用班组长时，应把握好四个要点： 第一，政治上关心； 第二，提高班组长待遇； 第三，实施激励政策； 第四，加强培训。
4.班组安全文化建设实例分享
峰峰集团在煤矿行业的班组安全建设中，有很多具体方式实现三能、四标、五化、六转变。
三能
峰峰集团实行的三能包括：
第一，组织员工进行安全预算、预警的教育活动的能力。预算，就是让每个员工对违章的好处和坏处算笔账；预警，就是每个作业过程要相互进行自我预警。
第二，紧急状态的处置能力。培养一观察、二果断、三排除的能力。 第三，自救、互救能力。采取一训练、二演习、三报告的做法。 四标
峰峰集团实行的四标包括：
第一，班组长达标。通过培训机制、考核机制，挑选班组长，通过竞聘上岗、轮岗等方式，实现班组长达标。
第二，装备达标。矿山的装备有要求，要装备什么东西，配备什么数量和标准都落到实处。
第三，环境达标。采取具体的工程、方式和手段，实现现场环境达标。 第四，管理达标。
此外，，峰峰集团在五化、六转变方面，通过一些方式方法，落实到位，在班组安全建设中收到了良好效果，在长期的高危、产量居高不下保持一定效益的基础上，保证百万吨煤死亡率小于1的成就。
课后测试
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测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题
1. 关于实现班组的安全能力的推进和提升目标涉及的对象，下列表述正确的是： √ A 员工是安全之实 B 岗位是安全之源 C 现场是安全之本 D
文化是安全之魂
正确答案： D
2. 关于班组安全四要素，下列表述不正确的是： √ A 从治标到治本管理文化 B 从约束为主到激励为主 C 从宏观行为到系统防范 D
从预防到应付
正确答案： D
3. ( )是现场班组的问题，是现场安全文化建设的基本形式。 √ A 三法三卡 B 三标三一 C HSE D
四一工程
正确答案： A 判断题
4. 掌握和学习安全知识是《安全生产法》规定的员工的义务之一。此种说法：正确
√
错误 正确答案： 正确
5. 在“三法三卡”模式中，H法的目的是防死伤、保安全。此种说法： √
正确 错误 正确答案：
错误