XXXX专业调研方案
XX小组
一、调研目的
1、了解行业现状及发展趋势
2、确定就业岗位（群），了解岗位职责和岗位从业人员结构 3、了解本专业相关岗位职业能力结构，收集工作任务和项目，了解岗位生产对象，生产流程等，深入到工作岗位的细节，考虑潜在的因素
4、明确专业定位
三、调研对象
1、企业高层管理者 2、企业中层管理者 3、企业基层 4、行业专家 5、毕业生
四、调研形式
? 文献和统计资料研究方式（网上调研） ? 问卷调查
? 专家咨询 ? 座谈 ? 抽样调查 ? 现场考察 ? 广告分析 ? 毕业生反馈
五、调研时间安排及内容
（一）调研的时间安排
1、准备阶段：组成调研组，围绕调研主题，结合实际情况，研究确定调研课题，拟定调研方案（含调研提纲）。
2、实施阶段：围绕确定的调研课题，深入企业、查找问题，对企业进行调研。
3、形成调研成果阶段：在认真调查、研究、分析的基础上，形成高质量的调研报告，提交调研成果。 （二）调研内容
1、文献和统计资料研究方式（网上调研）
（1）收集行业或地区该职业领域里涉及技术、经济和社会现状、教育与就业之间的关系及发展趋势的数据；
（2）了解劳动市场情况，该职业的企业事业单位的数量和规模，就业人数和层次，行业或地区的投资情况，相关产业的生产、销售和利润在经济发展中所占份额，就业需求等；
（3）如岗位群当前就业人数、需求人数、近期预计需求人数； （4）某岗位群中各岗位当前就业人数、来源及需求人数； （5）当前社会急需岗位及所需人员层次、职位； （6）某专业往届毕业生就业情况；
（7）职业院校向社会输送的人员和将输送的人员情况； 2、调研企业的高层管理者 调研时间：XXXX 调研内容： （1）企业人才现状
（2）企业未来3-5年人才需求状况 （3）对学院毕业生的认可度 3、调研企业的中层管理者 调研时间：XXXX 调研内容： （1）岗位主要职责
（2）岗位主要工作任务及流程 4、调研企业基层 调研时间：XXXX 调研内容：
（1）岗位工作目标分解情况：各类型岗位工作目标、各具体岗位工作目标；
（2）岗位职责安排情况：具体工作任务内容；各类型岗位的工作
职责、具体工作任务内容；各具体岗位的工作职责、具体工作任务内容；
（3）各具体岗位的胜任能力、胜任资格要求； （4）对行政服务满意度评价的看法及建议 5、咨询行业专家 调研时间：XXXX 调研内容： （1）行业现状 （2）行业发展动态 （3）行业前景规划 6、调研毕业生 调研时间：XXXX 调研内容：
（1）调查岗位的劳动状况 （2）岗位的职责、工作任务 （3）岗位工作过程 （4）岗位变迁 （5）岗位薪酬
六、调研的准备
? 问卷调查表格的准备 ? 调研计划制定
? 问题的准备