参加“晒课”教师登录“一师一优课”活动平台，按要求进行实名制“晒课”，在其中选拔“优课”20节参加明年的全市优课评选。
七、活动奖惩
各校要建立考评工作机制，把教师参加活动的情况，纳入教师年度考核内容，记入教师的业务档案，作为教师绩效考核、评优晋级的重要依据；各学校组织活动和网络学科工作室参入情况，中心校作为校长年度考核的重要内容。各学校评选的校级优课，各学科工作室参与网络教研积极教师，中心校按比例进行表彰；凡获得全镇各学科的“优课”教师，在以后的职称评审、评优与评先时同等条件下优先考虑。一旦被黄冈市以上教育局组织推荐的优课评选中受到表彰的，学校在奖励性绩效工资中分别给500元、1000元、2000元奖励。
提倡45周岁以下青年教师使用电子备课，电子备课中必须有教学设计、PPT文稿、课后反思、数字资源使用记载。鼓励50周岁以上教师和教学点教师参与“晒课”，在校级优课评选中优先录用。
已经确定参加晒课的教师若不按时按质按量参加的，拒不参加“一师一优课”活动的，年终考核定为“不合格”。
八、应用推广
评选出的“优课”，可以为广大教师课前备课，课中上课、课后评价、教学研究、教师培训和教师业务发展提供示范、参考
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和借鉴。学校结合网上“晒课”和“优课”评选，组织观课议课，开展网络教研，分享典型经验，推广优秀案例，鼓励基层教师探索学校教学模式和信息技术融合，展示优秀课堂教学，促进生成性资源不断推成出新，形成示范性资源体系，为广大教师使用数字教育资源开展日常教育教学活动提供示范和便利，推动数字教育资源在不同环境下的应用，形成“人人用资源、课课有案例”的教学应用环境。
九、本学年安排
（一）2015年10月30日前，各校进行人人赛课，确定“晒课 ”教师10名，确定“晒课 ”的学科和课题。
（二）2015年11月30日前，完成网络工作室的建立和网络教研工作。
（三）2015年10月30日前，完成教师信息技术应用能力一至三模块培训工作。
（四）2015年11月30日前，完成教师信息技术应用能力四至六模块培训及自学工作。
（五）2015年12月30日前，完成教师信息技术应用能力考试工作。
（六）2015年11月5日前，上交教学设计第一稿。
（七）2015年11月15前，组织教师进行集体研讨，完成第一次磨课。
（八）2015年11月30日前，对教学设计进行第二次磨课。
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（九）2015年12月30日前，组织课堂教学实录。 （十）2016年1月20日前，完成教师“晒课”工作。 （十一）2016年3月20日前，各校进行人人赛课，确定“晒课 ”教师20名，确定明春“晒课 ”的学科和课题。
（十二）2016年3月30日前，上交教学设计第一稿。 （十三）2015年4月15前，组织教师进行集体研讨，完成第一次磨课。
（十四）2016年4月30日前，对教学设计进行第二次磨课。 （十五）2015年5月20日前，组织课堂教学实录。
（十六）2016年6月20日前，完成教师“晒课”工作，上报优课。
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