医院职业道德规范
、献身事业，忠于职守。 、一视同仁，平等待患。 、热情真挚，极端负责。 、钻研技术，精益求精。 、不谋私利，廉洁奉公。 、举止端庄，文明礼貌。 、慎言守密，严谨求实。 、谦虚求实，团结协作。
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医务人员医德规范
一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着
想，千方百计为病人解除病痛。 性别、不分民族、对待病人，尊重病人的人格与权利。二、
职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
态度和蔼，语言文明，举止端正庄重，文明礼貌服务。三、 同情关心和体贴病人。
四、廉洁奉公。自觉遵纪守法，不
以医谋私。
五、为病人保守医密。实行保护性医疗，不泄露病人隐私 与秘密。
六、互学互尊、团结协作。正确处理同行同事间的关系。
七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更 新知识，提高技术水平。
各部门工作岗位职责
一、总则
（一）、医院管理 ）组织管理1（
、各科室人力资源配备合理并满足工作需要，专业技术人员应当具备相应1 岗位的任职资格。
、各管理部门负责人应当接受相应管理和法律、法规、规章等管理知识培2 训。
、建立卫生专业技术人员梯队建设制度、继续教育制度并组织实施。3
、聘用的三级医师结构合理。4
、护理人员的数量与梯队（含年龄和学历层次）结构合理，满足保证护理5
质量的需要（综合考虑收治患者的数量、病种、床位的使用率和周转率等）。
、医技人员的学历和专业知识结构合理。6 、加强重点专科的学科建设和人才培养，人才结构合理。7
、学科带头人的专业技术水平领先。8 、实行岗位职务聘任制。9
）医疗、医技、药事、输血和护理管理2（ 建立医疗风险预警机制，增强反应和处理能力。
）信息系统3（
、能够系统、及时、准确地收集、整理、分析和反馈有关医疗质量、安全、1 服务、费用和绩效的信息。
、信息系统运行稳定、安全。信息系统满足医院管理和临床工作需要。2
HIS、医院信息系统（3）符合《医院信息系统基本功能规范》的规定，与
其他医疗机构、卫生行政部门能够实现信息共享。
）建设、设备和后勤保障管理4（
、发展建设应当符合区域卫生规划和医疗机构设置规划。1
、建筑布局应当体现“以病人为中心”的服务理念，满足医疗服务流程需2 要。
、按国家法律、法规、规定组织实施基本建设项目。3