团组织与团员青年的联系机制。
3.强化队伍建设。优秀的团干部队伍是团组织有效开展工作的重要保证。公司现有团干156人，按照建一流队伍的要求，公司团委要求团组织中的党员带头、团干部带头，进一步增强团干工作的敏锐性、创造性和工作的实效性。通过内训加外培的方式组织团干部参加多内容、多形式的培训班，加强团干部素质教育，促使他们成为“复合型”人才。
五年来，共有20名青年员工、40个青年集体荣获市级以上荣誉称号。集团所属9个二级团委、团支部被评为“***市五四红旗团委、团支部”。
过去五年，公司团委紧密围绕在公司党委周围，以生产经营为中心，积极适应公司改革发展，大力开发青年人才资源，不断加大探索力度，开拓创新，在推进公司共青团工作方面取得了一定的成绩。五年的实践，使我们进一步体会到：
1.“党建带团建”是加强共青团建设的保证。只有积极主动将团的工作纳入党的工作大局，促进“党建带团建”工作的有力开展，才能让公司共青团工作保持正确方向和健康发展，才能更好地团结、教育、引导、服务青年，不断开创共青团工作新局面。
2.融入企业生产经营是团工作的根本出发点。企业团组织所有活动必须要自觉服从于企业中心工作，融入公司发展大局去思考、把握、安排和部署，只有在公司改革发展中发挥作用，团组织才能真正成为公司发展的生力军，也才能具有更加坚固的基础，更有效
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地推进共青团事业的不断提升。
3.服务青年成长成才是当好后备军的关键。作为党的后备军，共青团应大力发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，挖掘、培养有潜力的青年，创造有效平台将其推荐给各级党组织，使真正优秀的青年能够找到发挥作用的最佳位置，把广大青年紧密团结在各级团组织周围。
4.创新是共青团与时俱进的动力源泉。新时期、新任务给共青团工作提出了更高层面的新要求。只有以创新的精神、创新的思维、创新的方法推进共青团工作，才能使团的组织永葆生机，使共青团真正在企业中发挥作用，得到广大青年的认可。
各位代表，五年的成绩令人鼓舞,这些成绩的取得,是集团公司党委坚强领导、上级团组织大力支持的结果,也是公司1500多名团员和广大青年共同努力的结果!
在此，请允许我代表共青团***集团第一届委员会，向所有关心、支持集团共青团工作的各位领导,向为共青团事业勤奋耕耘、默默奉献的各位团干,向为集团发展做出贡献的广大团员青年表示由衷的感谢和崇高的敬礼!
总结过去，开拓未来，我们必须清醒地看到工作中还存在的问题:一是青年工作与企业中心工作的融合度不够，助推企业发展的职能体现不明显；二是服务企业、服务青年的手段比较单一；三是需进一步加强团干部的学习、交流力度，团组织凝聚力有待增强；四是共青团特色工作，如青年创新创效活动等，还有待于不断深化和
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规范，这些都需要我们在今后的工作中逐步加以解决。
第二部分：今后五年的工作任务
近年来，***在**集团、市国资委的正确领导下，坚持科学发展观，以“***”为奋斗目标，攻坚克难、开拓进取，经济效益和品牌效誉均创历史新高。今天的成就来之不易，未来的发展鼓舞人心，这既是为每位***青年施展才华提供了广阔舞台，也为公司共青团工作带来了新的发展机遇。
未来五年，公司共青团工作的指导思想是：以党的十八大、十八届三中、四中全会和团的十七大精神为指导，全面落实公司人才战略，持续改进思维方式和工作方法，服务企业转型和青年成长成才。以项目为主战场，以岗位竞赛为主要形式，以企业文化为载体，强化团的自身建设，为团员青年成长提供更多平台；以丰富的文化体育活动，增进团员青年凝聚力，培育健康生活方式；以诚待人，以诚感人，扎扎实实解决团员青年婚恋、生活中的突出问题和困难；以对党、对企业、对事业高度忠诚的态度，为公司党政推荐、选送优秀青年人才。在公司发展的关键时期，团结带领公司广大团员青年，勇于开拓、善于创新、勤于进取、乐于奉献，为努力把公司早日建设成“***”和“***”而努力奋斗，建功立业！
主要任务是：
一、加强青年思想政治教育，提高青年思想道德水平。 加强青年思想教育工作，既是党赋予团组织的重要职责，也是共青团的首要任务。新形势下，我们要引导团员青年树立正确的价
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值观，拓宽工作思路、探索工作方法，不断增强团员青年思想教育工作的有效性，努力推动思想教育工作的不断深化。
1.弘扬主流思想，倡导社会主义核心价值观。团组织将广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和法制教育，引导青年员工积极参加青年文明号、青年志愿者等道德实践，努力争做中华民族传统美德的传承者，做体现时代进步要求的新道德规范的实践者，做新型人际关系和良好社会风尚的倡导者。积极培育和弘扬社会主义核心价值观，引导青年自觉把个人成长进步同祖国命运、公司发展紧密联系起来，自觉把个人梦想和实现中华民族伟大复兴的“中国梦”紧密联系起来。
2.用先进的企业文化陶冶青年，武装青年。企业文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力的重要组成部分。在新形势下，要坚决贯彻公司党委就加强企业文化建设的一系列安排部署和指示精神，在广大团员青年中弘扬企业文化核心理念。要把团员青年的思想统一到公司共同价值观上来，“追求事业上的成功和工作中的尽善尽美是我们最大的快乐和享受”。引导青年员工自觉认同企业文化，自觉践行企业文化，内化于心、外化于行，努力让企业文化在团员青年中落地生根，开花结果，代代相传，生生不息；努力使企业文化成为青年一代强大的精神动力和智慧源泉。
3.用丰富的主题活动引导青年，激发青年。各级团组织要以重大事件和重大节庆为契机，开展主题集会、青年论坛、创先争优表彰、“奋斗的青春最美丽”系列分享会等教育活动，结合企业发展实
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际，全面准确宣传公司的各项改革政策，引导青年正确看待和分析企业的发展形势；通过回顾公司成立以来特别是近年来取得的丰硕成果，以及取得成果所经历的艰辛历程，引导青年员工深刻认识建筑施工企业的行业特点，主动克服由于流动性大而带来的困难，培育与公司发展相适应的思想观念。
4.积极创新，探索青年思想政治工作的新方法。要创新思路，打破惯性思维模式，倡导创造性思维，增强工作的主动性。要创新内容，由单一性的思想教育向提高青年队伍整体素质转变，把思想政治工作与公司中心工作有机结合起来，坚持与公司发展管理各方面的工作整体配合，形成综合效应。创新形式，将面对面交流与受青年员工广泛关注的微博、微信等新媒体手段结合起来，加强思想引导。
二、突出职能，强化服务，在服务企业中心工作中再立新功。 融入企业中心工作，结合青年特点，创新性地开展实效强的主题活动，是发挥共青团战斗力、带领团员青年在活动中受教育、起作用、做贡献、长才干的重要途径。今后五年公司团委将在工作中不断适应新形势，应对新挑战，坚持将传承与创新相结合，将理论与实践相结合，围绕公司中心工作发挥好党的助手作用。
1.“青字号”阵地，是企业团组织活动的主要载体要深入开展青年突击队的创建活动，围绕公司重点工程，把突击队建立在时间紧、任务重、要求高、技术新、难度大的工程项目上，使其真正成为推动施工生产的有效载体，成为项目施工的一种管理手段和方法，
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