体民情 长见识 学本领——虹口区召开青年挂职干部座谈会
干部挂职锻炼工作是进一步加强优秀青年干部培养和选拔的重要途径之一，在总结近几年青年干部挂职锻炼工作经验的基础上，区组织人事部门以“加大培养力度、细化培养方案”为重点，开展了2008年的青年干部挂职锻炼工作，从4月份起安排了20位优秀青年干部进行为期6个月的挂职锻炼。
在这次挂职锻炼工作中，派出单位和挂职单位按照区委要求都给予了高度重视和配合。不少派出单位着眼长远，克服部门人手少，工作任务重等困难，积极支持青年干部参加挂职锻炼工作。挂职单位将青年干部安排在信访、综合治理、社区事务受理中心、动拆迁等条件比较艰苦、任务比较繁重、接触群众比较多的一线进行挂职锻炼。
日前区组织人事部门召开了挂职干部工作座谈会，听取青年干部挂职工作情况。座谈会上，青年干部踊跃发言，纷纷表示虽然刚刚参加挂职锻炼不到2个月，但受益匪浅，不虚此行。在这短短的时间里，青年干部充分发挥主观能动性，不等待、不观望、不依赖，主动融入挂职单位，较快地适应了新的工作环境，成为新集体中的一份子。他们在带教老师的带领下，深入基层，走进群众，利用一切机会锻炼自己。社区事务受理中心的喧闹与琐碎，信访办公室的忙碌与紧张，强迁现场的肃穆与严谨，城管工作的危险和辛劳，抗震赈灾工作的感人和温暖，这些他们从未经历过的体验，给年轻的挂职干部很深的触动。
下一阶段，挂职干部们还将进行多岗位的锻炼，不断提高综合素质和工作能力。
2008年1月22日，全区赴城建拆迁一线挂职干部动员大会后，56名干部带着区委的殷切期望，在各派出单位的全力支持下，满怀信心地奔赴城建拆迁一线，为大力推进建设秀美拱墅三年行动计划的顺利实施贡献自己的一份力量。
4个多月来，广大挂职干部在各接收单位领导和干部的关心、指导下，以振奋的精神、高昂的斗志、
务实的作风、良好的形象，全身心地投入到以前从未接触过的城建拆迁工作中去，经受住了工作岗位变化带来的种种考验，以最短的时间适应了新的工作。他们脚踏实地、吃苦耐劳、克难攻坚，以辛勤的汗水换来了城建拆迁工作的推进和自身工作能力的提高，今年以来我区城建拆迁一线取得的良好成绩，其中就有他们的一份功劳。6月13日，区委组织部组织召开了全区挂职干部座谈会，会上挂职干部们纷纷有感而发，畅谈心得体会，现选登如下：
庞晓星 （区民政局党委书记，现在区城市建设发展中心挂职）
2008年2月,组织上派我到区城建发展中心挂职帮助工作。从事四个月来的拆迁工作,我受益匪浅，不仅使自己的知识得到了丰富、视野得到了开阔、能力得到了锻炼，而且对区委、区政府大力实施建设秀美拱墅三年行动计划的重要性和紧迫性有了切身的感受和体会。
一、加倍学习、勤于调研，尽快适应新的角色。2月14日报到后，我被分配到胜利河整治拆迁工作。尽管我是一个长期在乡镇、街道、部委办局工作的“老资格”干部，但征地拆迁、农（居）民安置补偿工作，政策性非常强，是一项需要我重新学习的新工作。要想在一年的挂职时间里有所作为，就必须加倍学习、勤于调研，尽快适应工作岗位。一方面，我积极参加区拆迁办组织的城市房屋拆迁上岗培训，自学有关城建方面的基本业务知识和征地拆迁方面的法律法规政策，遇到不明白的问题，就主动向动迁部“老城建”请教。另一方面，深入有关街道、村、社区进行走访调研，掌握基本情况，为适应新角色打好扎实的基础。 二、发挥特长、积极协调，全力打好胜利河整治征迁战。为完成市区两级党委、政府要求的“奋战3个月，6月底完成胜利河征迁任务”目标任务，确保今年“十一”水上黄金旅游线顺利推出，中心成立了汤黎明为组长，管森祖和我为副组长的胜利河整治领导小组。在征迁过程中，我主动放弃节假日休息时间加班加点，逐户走访沿线农（居）民、单位，配合管森祖副主任、动迁部王泽军副部长参与了各单位的谈判，耐心细致做好拆迁户和拆迁单位思想工作，还充分发挥原在上塘担任过乡长和书记，对八丈井村、东新村
情况比较了解的优势，积极做好两村的协调工作，有力地推进了拆迁进度。截止6月4日，集体土地农户100%双签，国有土地居民有89%腾房封门。
三、加强自身建设，发挥党员先锋模范作用，树立挂职干部良好形象。在城建发展中心挂职的6名同
志，有5名是党员，根据区委组织部的要求，我们成立了临时党支部。作为临时党支部书记，一是认真组织挂职党员学习市区有关拆迁工作的各项政策，并要求在实践中学习，向老城建干部学，边学边干。二是多次利用午休、下班等时间组织开展活动，时间不长，内容精炼，效果良好。三是结合挂职工作实际，有的放矢开展思想教育活动，激励大家不畏艰难，敢于负责，干净干事。
在今后的工作中，我将一如既往地严格要求自己，不断加强学习，珍惜挂职经历，树立好挂职干部形象，为建设秀美拱墅做出贡献。
应静英（区文广新局党委委员、副局长、文化市场执法大队大队长，现在上塘街道挂职）
我和区检察院的傅文华同志、区城管办的温天禄同志一起到上塘街道挂职，先后参与了上塘河整治善贤地块、拱康路改造瓜山段的动迁工作。现将一些体会向各位领导及同仁们汇报。
一、端正思想，摆正位置。我们能有机会在城建一线挂职是区委、区政府及原单位对我们的信任，更
是大力推进秀美拱墅三年行动计划的现实需要，对自身来说不仅是一次难得的学习机会，更是投身激情创业的身体力行。正是基于这样的认识，我们能摆正位置，服从领导，根据街道工作的需要，毫无怨言、不计报酬地转战在不同的项目。同时积极参与政策的制定，主动为科室起草文件、打印材料、制表等基础工作，积极、全面融入挂职工作。
二、勤于思考，勇于实践。对相关政策的理解把握及对被拆迁户情况和心理状况的全面掌握是做好拆
迁工作的基础，我们三人除认真学习相关法规、政策外，还虚心向街道相关人员请教一些具体问题，努力提高业务水平，同时牺牲休息时间，深入拆迁户家中，掌握大量一手资料。在善贤地块整治中，我们连续6周没有休息，五一长假、端午节都是在拆迁现场度过的，在街道的指导和经济合作社的大力配合下保质保量地完成了工作任务。
三、坚持原则，诚实守信。拆迁工作有较大的灵活性，所以把握起来有一定的难度，我们在开展工作
前就定下了公平、公正、公开的原则，商定工作方法，决不无原则的放水，重视被拆迁人合法权益保护，尊重被拆迁人的合理要求，一次到位，坚决驳回一些无理要求。不回避矛盾，在拆迁过程中树立诚实、廉政高效守信的政府形象和政府工作人员形象，在被拆迁户中建立信誉得到了他们的信任。
四、服从大局，精诚合作。拆迁工作涉及评估公司、街道、动迁主体、村经济合作社等多个单位，在工作中我们加强沟通，最大限度地发挥各方力量并形成合力，从而达到事半功倍的效果。
我们挂职的时间还很短，做的工作也微不足道，我们还将继续学习，在区委、区政府和上塘街道的领
导下不断实践，努力提高自己的业务水平和工作能力，为秀美拱墅三年行动计划的全面推进贡献自己的力量。
张 旭（区城管执法局副主任科员，现在拱宸桥地区旧城改造指挥部挂职）
我在拱宸桥地区旧城改造工程指挥部挂职锻炼，在较短的时间内及时适应新的工作环境，完成角色的转变，与新团队一起迅速形成良好的合力。主要表现在三个方面：
一、认真学习拆迁业务知识，与新同事建立良好沟通，形成工作合力。作为一名挂职干部只有尽快掌
握必要的业务知识，与其他同事形成良好的沟通，才能较快地进入工作状态，并与新的团队形成工作合力。在日常的工作中，一方面系统地学习拆迁的法规政策，有疑问及时向有关同事积极请教。另一方面与新同事建立良好沟通，积极主动参与挂职单位安排的各项工作。在金华新村的拆迁工作中，由于每个拆迁户的情况都相当复杂，只有熟悉每户的具体情况，掌握第一手资料，才能根据实际情况，制定适合的策略开展
工作。在指挥部两位同事的带领下，通过共同的努力，我们做好了4户拆迁户的思想工作，使得他们签定了协议。
二、发挥原有工作单位有利优势，为拆迁工作增加助力。作为区城管执法局的一名队员，比较熟悉行
政强迁工作，在金华新村拆迁的最后阶段，由于仍有13户未达成拆迁协议，我们启动了行政强迁程序，先后发出《房屋强制拆迁通知书》7件，组织协调会7次，并多次利用休息日上门做拆迁户工作，确保了各项程序在最短时间内到位，营造了强势推进的氛围，维护了法律的严肃性，起到了良好的震慑作用。同时利用熟悉人头的优势，得知某一拆迁户子女是执法系统工作人员时，能间接做好拆迁户的思想工作，宣传城市建设的重要性和拆迁工作的相关政策，最终使该户签定拆迁协议，并带动了其余6户签定了拆迁协议。
三、注重细节，做好每件小事。为了保证拆迁户的及时腾空，金华新村拆迁工作组所有工作人员自4
月底以来放弃所有节假日，每天上门走访住户，了解情况，提供帮助，在了解到2户因忙于工作无法及时搬家的情况后，我们小组提供交通工具，帮助2户搬家，确保了金华新村的拆迁工作顺利完成。 当然在坚持以人为本的基础上，又要坚决维护法律的尊严。拆迁人与拆迁户双方作为当事人，在法律上具有平等的地位。对拆迁户的房屋进行评估补偿时，应注意把握不同拆迁户之间的平等性，即要“一碗水端平”，不对“钉子户”予以额外补偿，杜绝因补偿上不公平造成拆迁户拒绝签订协议。
非常感谢拱宸桥地区旧城改造工程指挥部为挂职干部提供的平台，不仅使自身的工作经验得到了丰富、工作能力得到了锻炼，更重要的是，工作思路得到了开阔，为今后的工作奠定了较好的基础。
汤 臻（区委宣传部副主任科员，现在祥符镇挂职）
到祥符镇挂职锻炼以来，我深刻体会到拆迁工作的艰巨性和群众工作的复杂性，同时镇、村领导干部吃苦在前、享乐在后和一丝不苟的工作作风也给我留下了深刻的印象。在挂职期间，我能及时调整心态，摆正位置，迅速进入角色，多观察、多体会、听其言、观其行、思其事、悟其道，尽可能地了解拆迁的工作思维、工作方式。经过四个多月的实践锻炼，我在政治思想、工作能力等方面都取得了较大的进步，开阔了视野、增长了能力。
在明确工作任务后，我能主动适应新岗位，融入新环境，找准拆迁工作学习的切入点，努力学习镇、
村领导和干部知识丰富、工作热情、接收新事物快、创新意识强、严格按章办事的优点，与镇、村领导和干部实现了良好的沟通和交流。为达到多学多看的目的，在平时能做到自我加压，努力学习拆迁方面的法律法规，从而使自己的法律理论知识更上了一个台阶。
在工作中，我能和村干部一起做好被拆迁人的思想工作，既坚持法规政策，又维护群众利益。针对此
次拆迁地块的拆迁安置政策和以往的有所不同，村民的思想情绪相当不稳定，我和其他挂职干部一起，放弃休息时间，进村入户了解被拆迁户的思想状态，倾听他们的心声，耐心细致地做好思想工作，积极寻找征迁工作的突破口。在上门做工作的过程中，面对情绪比较激动的村民，总是能换位思考，对他们动之以情，晓之以理，使拆迁户和我们能在和谐的氛围中相互协商、相互谅解，化解矛盾，较配合地完成工作。
经过四个多月的挂职实践，感受到其中矛盾聚焦和利益博弈的复杂程度，加深了对房屋动拆迁工作中
一些问题形成的认识，理解了矛盾存在的危害程度，也深刻体会到加快建设“三个拱墅”的责任感、使命感和紧迫感，也坚定了我要全身心服务于加快拱墅建设的信心和决心。
殷 顺（区委组织部电教中心职员，现在区科技工业功能区挂职）
我到区科技工业功能区挂职已有4个多月，亲身经历了祥符镇总管堂地块动迁工作，自己从一名电教工作者转变为一名城市建设的一线工作者，感触颇多，收获也不少。
一、狠抓学习、注重积累，是尽快转换角色的前提。作为区委组织部的干部，以前对拆迁拆违工作相
关业务和政策知识并不了解，对一些工作程序和工作方法也比较陌生。为了能尽快进入角色，成为拆迁拆违工作的行家里手，我积极参加动迁部组织的集体土地房屋拆迁政策培训班，利用休息时间和节假日学习
政策法规，加强与其他同事的交流讨论，遇有不懂的地方，就虚心向动迁部老同志请教，努力使自己尽可能全面掌握相关政策。同时坚持在学中干，干中学，主动深入现场一线，多次上门到农户家中座谈，每次谈话了解，我都能做好详细的谈话记录，对具体情况能及时进行分析判断，并拿出自己的处理意见向功能区领导汇报，为领导决策当好参谋。通过学习实践，摸索出了几种做好群众思想工作的方式方法，在较短时间内实现了角色转换。
二、勤奋工作、不甘落后，是做好拆迁工作的关键。根据分工，我主要从事总管堂一期动迁工作。在
总管堂一期地块进行“双签”时，积极响应功能区党委“少休一日多奉献，三年计划早实现”的号召，主动放弃休息日和节假日，错时上门，不放弃每一次“双签”成功的希望。只要看见农户在双签的协议上郑重地写下自己名字，再苦再累也是值得的。我在园区还担任了信息学习组长，负责动迁部宣传报道和组织学习任务，撰写了《区科技工业功能区总管堂动迁工作稳步推进成效明显》、《区科技工业区动迁党员突击队》、《区科技工业区动迁党支部发挥战斗堡垒作用》等信息。还充分发挥自己从事电教工作的特长，积极挖掘挂职干部的先进事迹，为拱墅区“三年行动计划”中涌现出典型人物和事迹制作出高质量电教片打好基础。
三、严以律己，把握原则，是做好动迁工作的保障。拆迁工作比较复杂，方方面面的制约因素非常多，
难免会受到拆房人的干扰，尤其在拆迁补偿过程中有时会遇到熟人来说情的事情，我始终坚持组工干部“讲党性、重品行、作表率”，做到不跑风漏气，严格按照《拆迁管理条例》办理，进一步做好对方的思想工作。很感谢组织给予我挂职的机会，使自己有机会为群众解决困难，为建设秀美拱墅作出自己应有的贡献。
挂职锻炼心得体会
到市农业局挂职学习以来，我始终按照组织部门的要求，服从市农业局的分配，虚心学习，以在挂职实践中学习锻炼为目的，通过积极参与各项工作，不仅较为系统地了解了全市的农业农村工作情况，而且在思想政治素质、思维方式、工作能力等方面都有了较大程度的提高，达到了学习经验、开阔眼界、增长见识、提高素质、拓宽思路的目的。
一是开阔了眼界，增长了见识。在市农业局挂职这段时间里，在全市的层面上对我市农业有了更加全面深入的认识，对新形势下农业农村工作有了更加准确的理解，同时也看到了我县农业发展的独特优势以及与兄弟县区存在的诸多差距，明确了今后工作的努力方向。此外，通过参观考察，开阔了眼界，学到了先进地区发展现代农业的一些宝贵经验及做法，深刻认识到农业作为基础产业，必须以科学发展观为指导，围绕职能、结合实际，突出重点、抓住关键，才能加快农业更好更快发展。
二是拓宽了发展思路，增强了时间观念。这几个月的所见所闻，使我对市农业部门对全局工作把握的准确细致以及工作的快速高效有了深刻的认识。尤其是6月10日国务院通过《江苏沿海地区发展规划》后，我市农业部门根据省市的部署要求，迅速行动起来，认真学习《规划》，研究政策内涵，认清重大意义，统一思想认识，进一步深化对连云港市现代农业的现状及重点产业发展情况的再分析、再研究，全力搞好规划对接、政策对接、工作对接“三个对接”，目前已初步研究制定出我市沿海开发的具体实施意见。这些工作不仅时间短、任务重，而且细致和繁琐，有幸参与其中，感觉到无论在创新理念还是时间观念上还做得不够，今后的工作中需要更加严格的要求自己，虚心学习，加强实践，不断提高时间观念，促使各项工作取得成效。
明确两个目标 摆脱两种思想
踌躇满志地走进港城跨越发展的最前沿
——封海燕同志赴连云区挂职两个月收获体会
得益于全市上挂下派锻炼干部工程，我光荣地被组织上下派到连云区农水局挂职锻炼，令我没有想到，同时也令我倍感激动的是，在二次分配中，我被安排到海滨新城建设指挥部工作，使我有机会能真正走近东部，走进港城跨越发展的最前沿??
挂职二个月来，我完成了身份和工作的转变，了解了新岗位的内容和特点，开展了一系列调研和协助性工作，在不断适应中理清了挂职生活的前进方向。期间，我通过网络和相关文献，全面地了解了连云区的经济和社会发展情况，系统地学习了区农水局的工作职责和2008年的工作计划及相关重要文件，初步了解了海滨新城建设指挥部的整体概况和进展情况；配和农水局主要领导全面推进19项城市防洪工程，经常深入一线，学习并督查工程进度及质量；积极参与文明城市创建工作，大到排洪涧沟的清淤，小到信息简报的报送，主动介入，全力协助，工作中，还充分发挥个人主动性，起草了《参与文明创建，让我们从清洁涧沟做起》的倡议书，联合区妇联逐户发放倡议书5000份，起到了良好的宣传效果；深入板桥、宿城、高公岛等乡镇开展调研，了解新农村建设情况和河塘疏浚情况，推进板桥乡发展西瓜种植经济合作组织，并积极为其申报支农项目等等。
俗话说：良好的开端等于成功的一半，我认为，这两个月对于挂职干部非常重要，它是我们适应环境、规划全年、融入工作的重要阶段，两个月来，我受益匪浅，感触颇多，归纳起来，有以下几点体会：
一、要明确挂职目的。据了解，很多挂职干部都有这样一段心理历程：踌躇满志——热血高涨——茫然失措——脚踏实地，这是因为大部分人对挂职没有做好足够的心理准备，对挂职的目的没有进行深入的思考。我认为，挂职主要有两个目的，目的一是锻炼干部，我们下派的机关干部，大部分是出了家门进校门，出了校门进机关，对基层情况不了解，对基层的工作方法不熟悉，所以，我们要珍惜机会，多听、多问，了解基层情况，培养基层工作能力，会讲基层话，会办基层事，做一名合格的基层干部，补上我们所缺少的那一课。另一个目的是帮助工作。下派干部都有良好的文化基础、一定的上级机关工作经验，善于站在全市的角度思考问题，对于帮助基层单位开展工作有一定的有利条件，因此我们要勤谋划、多思考，为推进挂职单位工作献计出力；要充分利用派出单位和部门的有利条件，调动一切积极因素，更多地为挂职单位办实事、办好事；要事事处处作表率，树立市直机关干部的良好形象。
二、要摆脱错误思想。首先，要摆脱立功思想，每一个挂职干部都希望在挂职期间能有一番作为，但是因为挂职干部多是协助性角色，很难成为干一件事情的重要人物，再加上对县乡里人事环境、工作业务和一些土办法、潜规则不熟，很难在短期内找到工作的“抓手”。所以我们要怀着谦卑之心向基层的干部和群众学习，把挂职看成是改造自己的，千万别认为是干一番事业去的，别真的认为自己有很大的能力和本事。其次，要摆脱“镀金”思想，挂职时间相比较而言是短暂的，如果只停留在走走看看、指指点点上，时光稍纵即逝，我们要克服临时