如何进一步提升基层领导班子执行力
更好地服务城市化建设
“三分战略，七分执行”。增强执行力是推动经济社会发展
的关键，是形势发展的要求，是成就事业的需要。小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”这说明，决策再好、思路再好、制度再好，没有强有力的执行都是纸上谈兵；缺乏执行力，计划就会打折，机会就会丧失。提高基层干部的执行力，是贯彻落实科学发展观、提高党 的执政能力、建设一支高素质队伍的迫切要求。
一、 执行力的基本内涵
执行力本是企业管理学的概念，是指在各项政策、战略制 定完成后，为实现目标采取的手段和方法，以及所体现出来的能力和精神，是一整套通过提出问题、分析问题、采取措施解决问题来实现目标的行为和技术体系，决定目标实现的速度和效果。执行力其实就是“做”的能力，即选用合适的人用科学的方法去做正确的事，把事情做好。而基层班子的执行力，就是指基层班子贯彻党的路线、方针、政策，落实上级决策，实现工作目标的能力，包括协调、组织、指挥和具体实施及修正的能力。
执行力是衡量执行工作的标准，是衡量党的执政能力的重要表现，它克服了以往对执行无法量化的缺点，可以对实施工
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作的每一步都进行跟踪评估，以便发现问题，并及时的解决问题，确保执行的准确、到位。
二、 提高基层班子执行力的必然性
1、提高基层班子执行力，是落实上级部门决策部署，促进 基层经济社会又好又快发展的迫切需要。
“上面千条线，下面一根针”，各级基层班子是上级党委政府和广大人民群众之间的“桥梁纽带”，其执行力如何，直接关系到上级部门的方针政策、工作部署在基层的贯彻成效。只有强化了基层执行力，才能切实消除基层“梗阻”现象，真正实现经济社会又好又快发展。
2、提高基层班子执行力，是让基层广大干部人民群众充分享受到党和政府的惠民、富民、强民政策温暖，充分感受到中国特色社会主义制度优越性的迫切需要。
近年来，党中央高度关注基层群众的安危冷暖，制定出台了一系列惠民、富民、强民政策，这些政策的实施都需要基层干部去逐一落实。只有具备了强有力的执行力保证，才能为基层广大群众及时送去党和政府的温暖。
3、提高基层执行力，也是巩固基层政权的需要。 “基础不牢，地动山摇”。基层班子是党和政府于人民群众的关系纽带窗口，基层干部是党和政府的“形象代言人”，只有基层班子执行力增强了，才能提升党和政府为民、务实、清廉的良好形象，才能最终实现巩固基层政权、确保基层社会长治
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久安的工作目标。
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