南湫乡2010年村级疾病预防控制
目标管理考核标准
项目 分值 考核内容 评分要求及标准 村级预防接种薄使用情况 2 0 0 7 5′ 2 0 0 8 1、实际出生儿童数占全村人口10‰比；2、接种簿是否有涂改；3、接种是否超龄及接种时间间2007/2008年出生儿童数应占各村隔是否合理。 总人口10‰以上接种填写正确无超龄涂改，时间间隔不够，出生率低1%扣0.5分，接种一项未填，涂改每例扣0.1分，发现一例有超龄，实际出生儿童数占全村间隔不够扣0.1分 人口10‰比；2、接种簿是否有涂改；3、接种是否超龄及接种时间间隔是否合理。 儿童出生份月 5′ 儿童出生份月上报表 全村儿童出生达100%，若漏报，迟报扣0.5分 调查接种 五苗合格率达90%以上建薄率、建调查5名儿童，建薄率%，建证率、入保率均达100%，及时接10′ 证率%，人保率%，全程合格种街道达95%，村级达90%以上，率%，卡痕阳性率% 卡痕阳性率70%以上，每低1%扣0.1分 接种收费情况 5′ 调查该村5名儿童 全村所有接种儿童一律内不准收费，若发现收一针扣0.1分 南湫乡2010年村级疾病预防控制
目标管理考核标准
分项目 值 2008年有无接种传递单 2009年有无接种传递单 GAVI项目，2008～2009有无接种花名表，且是否有儿童家长签名 二类疫苗要统一管理要达到一定的接种率 2009年各村有无麻疹、百破、百白破、脊灰疫苗加强免疫花20′ 名册 个村医要落实学校传染病的管理和督导工作 全年各村基础免疫和加强免疫接种汇总表2统计6次 两年每村少一年的传递单扣0.5分 考核内容 评分要求及标准 两年每村少一年的花名表扣0.2分，无而用家长签名盖章扣0.2分，村医代签扣0.5分 村级预防接种薄使用情况 每村少一份加强扣0.1分 每次接种少一次口1分 每村抽一个自然村的花名表与卡、证、薄及家属是否相一致 抽查每一次不对口扣0.5分 防疫资料每年度是否上墙，是否不断的更新，历年资料是否收集完整，装订归档 无扣1分，图表齐全不断更新，每缺一个口0.5分 村级防保资料 年初乡院与村所是否签定目标管理责任书，加强艾滋病的宣10′ 传，群众知晓率85％ 无管理责任书扣2分 全年专干下乡督导是否存有督导报告，各种计免资料收集是无收集督导报告扣1分，各种资料收集不齐否齐全，疫苗发放单、旬报表、全每次扣0.5分 传染病登记薄、会议通知 分项目 值 G A V I 项 目 村级乙肝疫苗接种人数与儿童出生数是否相符，当年下发疫苗是否用于项目儿童，下发疫苗与当年接种针次是否相符 考核内容 评分要求及标准 10′ 人数不相符扣0.2分 项目疫苗用于非项目扣0.2分， 疫苗与接种针次不相符扣0.2分 冷 链 运 转 10′ 夏季配备有冰柜、冰背包未使用冰背包扣1分 的村所是否投入使用，村有过期疫苗扣0.5分 所是否有过期疫苗，该村未达到10次以上扣0.5分 冷链运转是否达10次以上 传染病防治与管理 各类传染病及主动检测报10′ 告率为100%，消除月零 报，报告准确、及时，并且上登记薄 报告低于1%扣0.2分，每月未报扣0.2分，未上登记薄扣0.2分 肺TB发现及涂阳病人管理 10′ 努力做到就诊无空白村涂阳肺结核病人，涂阳病人村级每10日督导1次，全程18次，并有督导记录，村级要有结核转诊单，病人登记薄，作好日志登记工作 有空白村扣1分， 少发现1例扣0.5分 每少督导1次扣0.5分 无转诊病人，无登记病人日志登记不全扣1分 资 料 归 档 管 理 5′ 2008～2009年防疫资料管理 资料未装档扣5分，资料装订不全酌情扣分
说 明
1、本责任书定为百分制考核；
2、本责任书采取平时下村督导与年终考核相结合的办法进行考核评估； 3、根据平时工作情况填写平时村医考核记录，作为年终考核的主要依据；
4、年终考核以书面资料为依据，以实际工作为准则，结合半年、全年工作检查及单位工作任务完成情况确定考核成绩。
5、年终考核的结果作为发放补助的主要依据。
考 核 细 则
为了规范我乡的防疫工作程序，提高工作水平，最大限度的保护人民群众身体健康，依据《环县乡镇疾控工作细则（试行）》的通知，结合我乡实际情况，特定如下要求：
1、我乡的防疫工作专干为第一责任人，各村村医为直接责任人。
2、严格按照计免工作程序认真搞好疫苗领用、保管、接种。一次性用品回收，项目工作的计划实施，计免宣传、疫情报告，入学儿童接种证的查验，结核病人资料填写，病人管理、随访、转诊等工作。
3、确保各项工作质量，具体要求见责任书。
4、年底12月前进行全年工作总结，并将工作总结报回乡院存档。
5、平时下村督导中凡有弄虚作假，工作不到位，片面夸大工作成绩，查证一处扣1～5分。
6、奖惩兑现：
（1）打破平均分配，坚持多劳多得，少劳少得，不劳不得，绩效优先，兼顾公平的原则。据工作数量，完成情况，劳动态度，贡献大小进行分配。
（2）召开例会一次不到者扣10分，特殊情况事先请假并不影响工作者可免于扣分。
（3）全年例会一次不参加，工作不行动，工作处于瘫痪状态，扣发全年补助工资，次年仍无改进者，考虑免去村医职务。
（4）考核名列前五名，给予奖励，后两名给予通报批评并扣发补助工资在职20﹪。
（5）儿童出生25天内未能上报医院扣除工资20.00元（上报的主要包括儿童的姓名、性别、出生日期、其父母姓名、家庭住址及联系电话）。
（6）全年上报传染病少于2例扣10.00元。
（7）辖区内儿童未进行常规预防接种，其家属追诉到医院一次扣50.00元，限期补种，仍未种者加倍处罚。
（8）未完成全程接种或不合格接种扣发免疫支付金。
（9）无偿接种在规定时间内未能及时接种，则转为有偿接种，因此造成经济损失的每例扣发50.00元。
（10）向医院 护送一名产妇住院分娩，结帐后奖励50.00元。
（11）动员并落实一位产妇住院分娩，奖励20.00元，由医院支付。
（12）乙肝第一针和其他疫苗接种及时率达不到90℅，根据情况扣发免疫支付金的10℅
7、本规定由南湫卫生院负责解释。
南湫卫生院防疫保健科
二 0 一0 年 四 月 一 日